Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Московский паркинг» Добавлен: 07.08.2014

Основное название: Московский паркинг
Другие названия: Администратор Московского парковочного пространства;гку ампп;Администратор Московского парковочного пространства
Телефон: +7 (495) 539-54-54
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Логистика и транспорт
Регионы работы: Москва, ,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 42648
Всего отзывов: 40
Описание деятельности:
ктуальная информация для жителей Москвы и гостей столицы о возможностях новой системы парковки в городе. Мы всегда готовы ответить на Ваши вопросы и помочь, если в этом возникнет необходимость. Нам важно Ваше мнение, с помощью которого мы сможем сделать проект максимально комфортным для всех. Тем не менее, мы не приветствуем от участников сообщества высказывания, которые содержат: - бранные слова, - непристойные и оскорбительные образы, сравнения и выражения, в том числе в отношении пола, расы, национальности, профессии, социальной категории, возраста, языка человека и гражданина, официальных государственных символов (флагов, гербов, гимнов), религиозных символов, объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, а также объектов культурного наследия, включенных в Список всемирного наследия.
Автор: Сла

Положительные стороны компании

Удобно расположенный офис, государственная компания, государственная компания, время, затраченное на собеседование.

Отрицательные стороны компании

На собеседовании рассказали о вакансии, об условиях и о зарплате. По словам менеджера по персоналу, зарплата на этой должности составляет 45 т.р. График работы- полный день, зарплата "белая". В заключении собеседования попросили подождать несколько дней, при приеме положительного решения обещали связаться. И, действительно, связались быстро. Пригласили на повторное собеседование с начальником управления. В назначенное время я пришла в офис, и сотрудница отдела кадров проводила меня. Только не к начальнику управления, а я так и не поняла, кто меня собеседовал. ( имен здесь не хочу называть, отзыв субъективен, может будет полезным для кого-то) Этот молодой человек пролистал вальяжно мое резюме, задал пару вопросов, (например, имела ли я опыт государственной службы? Этот вопрос показался мне немного странным, ведь в резюме указан опыт, да и на первичном собеседовании с сотрудницей отдела кадров мы говорили о моем опыте). После этого этот сотрудник начал мне рассказывать о условиях приема на эту должность. Вот тут то и открылись "интереснейшие" подробности. А именно: в отделе открыто 5 вакансий, и те люди, которые будут приняты в штат, будут работать в течение полугода на полставки. И только после этого "испытательного срока", в случае успешного его прохождения, сотрудники будут зачислены на основную ставку. В голове, конечно, родился вопрос: а почему о таких подробностях по условиям работы не сказали сразу на первом собеседовании? Так что, если кому-интересно такое начало карьеры, то можете попробовать.