Отзыв о работодателе «Antiga» Добавлен: 10.02.2023
Основное название: Antiga
Другие названия: ООО АНТИГА
Телефон: 8 (800) 200-3-220 +7 (495) 223-3-868
Сайт: antiga.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Коломна,
Просмотры: 5462
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Другие названия: ООО АНТИГА
Телефон: 8 (800) 200-3-220 +7 (495) 223-3-868
Сайт: antiga.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Коломна,
Просмотры: 5462
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Компания ANTIGA работает на рынке женской одежды с 1998 года. Многолетний опыт и эксперименты в конструкции изделий позволили компании добиться лидерства по качеству и посадке изделий на фигуры российских женщин. Производство в России позволяет осуществлять контроль за высоким уровнем исполнения всех этапов создания коллекций: от выбора тканей, кроя до пошива изделий. Результатом нашей работы стало получение премии «ВСЕРОССИЙСКАЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ МАРКА КАЧЕСТВА 2015» и почетное звание «Высокий стандарт качества» Одежда ANTIGA – это современная классика. Команда профессиональных дизайнеров отслеживает последние мировые тенденции в моде и органично вписывает их в деловой стиль коллекций. Именно поэтому одежда ANTIGA позволяют женщине выглядеть всегда модно, элегантно и при этом находиться в рамках офисного дресс-кода.
Автор: Наталья Владимировна
Положительные стороны компании
БЦ где работают офисные сотрудники Antiga
Отрицательные стороны компании
Работала в офисе-не советую данную компанию. ЗП белая 30 тыс.остальное конверт (первый конверт через 2 месяца после того как ты отработал). Серую часть сотрудники за декабрь получили в конце января. Об этом на собеседовании никто не предупреждает. Нормальные люди там не остаются (или просто пересиживают в поисках ). Пример тому маркетинг-за пару месяцев сменилось 3 руководителя, в отделе подбора текучка страшная, но там еще и очень специфическая руководитель Наталья Владимировна.
KPI придется ходить и выбивать-он зависит от настроения директора. В компании нет никакого развития для сотрудников. Жалко, что я не поверила отзывам компании, не тратила бы время и нервы.