Отзыв о работодателе «АО Гостиница Золотой Колос» Добавлен: 04.03.2016

нет

О нарушении Трудового законодательства в "АО Гостиница Золотой Колос":

В гостинице уже давно сложилась порочная практика обмана сотрудников
в оплате работы за ночные часы в суточные смены по графику работы сутки /трое.
Составляются фальшивые табели со сменами портье в службе приема и размещения работы якобы по 12 часов
с целью обмануть сотрудников и не оплачивать ночные часы дополнительно.
Эта фальшивая отчетность предоставляется в Управляющую компанию, в вышестоящие организации и контролирующие органы.
Практика обмана сотрудников должна быть прекращена,
в противном случае возникнет необходимость обращения в Трудовую Инспекцию и Прокуратуру.

Поскольку продолжительность рабочей смены при графике работы "сутки через трое" составляет 24 часа,
часть рабочего времени приходится на ночное время - время с 22 часов до 6 часов (ч. 1 ст. 96 ТК РФ).
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях,
но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права (ст. 154 ТК РФ).
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством РФ
с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Установлено,
что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов)
составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы)
за каждый час работы в ночное время
(Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время").
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором,
локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Таким образом, при режиме работы "сутки через трое" работодатель обязан оплачивать в повышенном размере каждый час работы в ночное время.