Отзыв о работодателе «Burger King» Добавлен: 12.07.2017
Основное название: Burger King
Другие названия: ООО БУРГЕР РУС;бургер кинг
Сайт: burgerking.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кафе и рестораны
Регионы работы: Москва, Московская Область, Вологда, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Брянск, Казань, Чебоксары, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Сочи, Екатеринбург, Владивосток, Краснодар, Волгоград, Калуга, Пенза, Смоленск, Минск, Оренбург, Петрозаводск, Нижневартовск, Новомосковск, Балашов, Воркута,
Просмотры: 195027
Всего отзывов: 98
Описание деятельности:
Другие названия: ООО БУРГЕР РУС;бургер кинг
Сайт: burgerking.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кафе и рестораны
Регионы работы: Москва, Московская Область, Вологда, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Брянск, Казань, Чебоксары, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Сочи, Екатеринбург, Владивосток, Краснодар, Волгоград, Калуга, Пенза, Смоленск, Минск, Оренбург, Петрозаводск, Нижневартовск, Новомосковск, Балашов, Воркута,
Просмотры: 195027
Всего отзывов: 98
Описание деятельности:
Ежедневно в рестораны БУРГЕР КИНГ во всем мире приходит более одиннадцати миллионов посетителей. И неудивительно: ведь наши рестораны известны вкусом фирменных блюд и отличным соотношением цены и качества. Основанный в 1954 году, БУРГЕР КИНГ занимает второе по величине место в мире среди сетей ресторанов быстрого питания, специализирующихся на гамбургерах. Оригинальный бургер «Воппер», ставка на ингредиенты высшего качества, фирменные рецепты и комфорт для посещения всей семьей — вот то, что уже пятьдесят с лишним лет успешной работы является отличительной чертой нашего бренда.
Автор: Андрей(Сотрудник)
Положительные стороны компании
1) Своевременная выплата заработной платы. 2) Выплаты 2 раза в месяц 3) Могут поставить больше часов если хорошо работаешь. Больше достоинств нет.
Отрицательные стороны компании
Самый большой недостаток - это двойные стандарты как по отношению к клиентам, так и по отношению к сотрудникам. Юридически - безграмотное руководство, которое только так нарушает права своих сотрудников и позволяет нарушать свои договоренности. Многие менеджеры - чистые диктаторы, думающие только о выполнении планов. О лояльности в вашу сторону никогда не может быть и речи, зато если ты перестанешь лояльно относится к организации (как она того и заслуживает), тебе будут открыто мстить и доводить тебя до увольнения. После увольнения заносят тебя в черный список.