Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Burger King» Добавлен: 24.09.2017

Основное название: Burger King
Другие названия: ООО БУРГЕР РУС;бургер кинг
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кафе и рестораны
Регионы работы: Москва, Московская Область, Вологда, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Брянск, Казань, Чебоксары, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Сочи, Екатеринбург, Владивосток, Краснодар, Волгоград, Калуга, Пенза, Смоленск, Минск, Оренбург, Петрозаводск, Нижневартовск, Новомосковск, Балашов, Воркута,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 195026
Всего отзывов: 98
Описание деятельности:
Ежедневно в рестораны БУРГЕР КИНГ во всем мире приходит более одиннадцати миллионов посетителей. И неудивительно: ведь наши рестораны известны вкусом фирменных блюд и отличным соотношением цены и качества. Основанный в 1954 году, БУРГЕР КИНГ занимает второе по величине место в мире среди сетей ресторанов быстрого питания, специализирующихся на гамбургерах. Оригинальный бургер «Воппер», ставка на ингредиенты высшего качества, фирменные рецепты и комфорт для посещения всей семьей — вот то, что уже пятьдесят с лишним лет успешной работы является отличительной чертой нашего бренда.
Автор: Бывший сотрудник(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Белая заработная плата без задержек

Отрицательные стороны компании

Работала в данной компании в центральном офисе в Москве. Отношение руководителей к сотрудникам - никакое, можно сказать, что тебя не считают за человека. Ты должен выполнять поставленные перед тобой планы, но при этом руководители ничего не делают , чтобы помочь команде в достижении целей, некоторые даже делегируют свои обязанности на своих подчиненных. На собеседовании тебе будут говорить, что задержки редко, но бывают. На деле же - ты будешь задерживаться ежедневно. Если ты захочешь уйти вовремя, означает, что ты безалаберный сотрудник.Если будешь сидеть до последнего - то также не будет никакого поощрения со стороны руководства, к слову, результаты тоже лучше не становятся. В коллективе полная разруха, высокая текучка. Отсутствие командной работы - каждый сам за себя. Все выше перечисленное вызывает полное отсутствие желания к работе.