Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Первая Климатическая Компания» Добавлен: 07.12.2015

Основное название: Первая Климатическая Компания
Сфера деятельности: Строительство и ремонт
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1/5,0

Просмотры: 30
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

Не идите работать в ООО «Первая Климатическая Компания», занимающуюся продажей и монтажом климатического оборудования и находящуюся в г. Екатеринбурге по адресу: ул. Малышева, д. 122. Они совершенно не выполняют своих обязательств по выплате зарплаты перед сотрудниками, к тому же еще и клиентов могут обмануть со сроками поставки и монтажа оборудования. Я работал в данной компании и вот уже прошло 2 года и до сих пор не выдана зарплата за 5 месяцев, превышающая 100 тыс.руб. Из-за такой задолженности мне пришлось весь последний год работы у них сидеть практически без денег и жить примерно на 10 тыс. руб. в месяц. После увольнения никто не звонит и не пишет, меня просто взяли и исключили из списка сотрудников, которым должны зарплату. У них нет ни стыда, ни совести. Обещали составить график выплат и выдавать частями, но так этого и не сделали и платить похоже совсем не собираются, к тому же говорили, что никогда никого не бросают из уволившихся сотрудников и со всеми рассчитываются, а в итоге обманули. Была бы нормальная компания, так могли хотя бы по 3000 руб. в месяц отдавать и долг бы уже сгасился значительно, но они считают, что лучше совсем не платить. Они ссылаются на кризис, но ведь кризис сейчас у всех, но не везде же так поступают с сотрудниками, к тому же 2 года назад была нормальная ситуация в экономике. Получается, что сотрудники — это инструмент для заработка в руках руководства компании и с сотрудниками можно поступать как вздумается, им же некуда деваться и они могут и подождать своих денег, а если не нравятся условия, так можно и новых сотрудников на замену найти. Заманивают высокими зарплатами и возможностью продвижения по карьере, а по факту потом кусками отдают зарплату одного месяца через 2–3 месяца спустя, при этом задерживая сроки клиентам. Из-за этого идет постоянная текучка кадров.