Отзыв о работодателе «ООО Строймонтаж (Евробалконы)» Добавлен: 13.05.2019

нет

Эта организация на Гордеевской, 59а (также имеет название "Евробалконы") - это невероятный, эпический звездец!))) Об этом эпическом заведении может рассказать КАЖДЫЙ сотрудник, имевший неосторожность работать там. Но обо всем по порядку.
История 1. Гарантии для клиентов.
А нет их!!! По договору - год. А по факту обстоит следующим образом.
Зима (осень, весна, не сезон). Люди не хотят морозить квартиры, поэтому услуги по монтажу окон и балконов им потребуются, скорее всего, летом. Что логично. Но ведь тогда бизнес не приносит дохода почти весь год!..
Гениальным решением его брянского сиятельства Клочкова А.Н. стало следующее: ежегодно РАСПУСКАТЬ штат сотрудников, дабы не платить зарплаты "впустую"(!). А набор вести на 3-5 месяцев (иногда недель) в году - естественно, не предупреждая людей о своих гениальных планах.
И в чем подвох, спросите Вы? А в том, что если после монтажа у Вас окажутся дефекты (а у них эти обращения ПОСТОЯННО), особенно ЗИМОЙ, в МОРОЗ, - Вам как ни в чем не бывало ответят: ждите весны. У нас сотрудников НЕТ, некому ехать! Вы что, не понимаете?.. Ну нету никого, никто не работает в несезон, блин!!!
Вам нужен ремонт по гарантии? Вас будут кормить обещалками, пока не закончится год. А потом объявят, что срок гарантии - истек.
Все гениальное - просто, правда?..)
История 2. Производство.
Производственный цех Евро-брянского предприятия производит только алюминиевые профили "Проведал", которые гордо нарекли "испанскими" и которые не способны защитить даже от сильного ветра!!! На то они и испанские - в Испании температура ниже +10 и не опускается!!! Это Вы нашим людям не забудьте рассказать. Шумоизоляция - 0%, теплоизоляция - 0%. Стопроцентно в их профиле может быть только одно - это вероятность вывалиться из окна, поскольку алюминий не всегда выдержит даже вес человека!!! куски вы счастья, пиять!!!!
Производство ПВХ-профиля типа Rehau - наглая ложь! Его бизнесвеличество Клочков А.Н. просто перекупает их у другой организации. На собственное производство там просто нет ресурсов! Как и мозгов. У некоторых.
История 3. Набор сотрудников.
Здесь прям "вкратце".
Бухгалтер - принят на испытательный срок. На этапе "обучения" заставили вносить спецификации (! - бухгалтера... инженерные СПЕЦИФИКАЦИИ, Карл!!!) в новую программу, в которой некому было работать. Через 3 дня, после внесения спецификаций, руководителем Клочковым А.Н. было принято решение, что в бухгалтере компания не нуждается. Отработанное время не оплачено ("Вы же просто обучались").
Кредитный специалист. Спустя 3 недели работы, после очередного выезда к клиенту и оформления рассрочки через банк, в офисе объявили, что в кредитном специалисте не нуждаются. Заработанную плату директор платить отказался. Предложил подождать 2 недели до подсчета... Подождать... Уже уволенного сотрудника...)
Интернет-маркетолог. После того, как за 2-3 недели маркетолог настроил рекламную компанию, у Клочкова А.Н. появилась навязчивая мысль, что маркетолог ему более не нужен (ну действительно - работа же по проекту была успешно завершена - зачем ему маркетолог!). Парня уволили. По причине "Не справился с поставленными задачами, не потянул нагрузку, которую от него ожидали" (???).
Оператор кол-центра. Удаленного и в офисе. В один из прекрасных весенних дней на Клочкова снизошла мысль, что ему не нравится, как разговаривает (!) оператор. Решение - уволить. Без выплаты зарплаты. Реально уволил. Не понравилось, как разговаривает...
Предложил уже уволенному сотруднику (!) подождать 2 недели до подсчета. После настойчивых призваний к совести выплатил. За выполненную работу свыше своих обязанностей (тот же оператор на телефоне, + работа с претензиями, + составление претензий в суд на должников, +работа с юристами, +офисная работа с документами, +обзвон должников, +решение конфликтных ситуаций с клиентом, решившим обратиться в прокуратуру и Роспотребнадзор - эх, зря клиентка не дошла!..) - не выплачено нисколько. Ибо "инициатива клюет инициатора".

Прораб на производстве. Чудный директор предложил должность Руководителя производственного отдела. Через 3 недели передумал, понизил в должности. (??? what is fuck???)
Замерщики. Через 3 недели после начала работы Клочков А.Н. принял решение, что по замерам будет ездить сам, ибо сам так очень долго работал. О решении им не объявил, хотел, чтобы они работали до победного. То есть до прямой и скорейшей прибыли. В его бездонный карман скупости и жадности... А затем - урезать им зарплату за якобы невыполнение плана и уволить. Ребята оказались не дураки, ушли сами.
Администратор офиса. Его бизнеснедоразумение, величайшее хз-ятельство Клочков Алексей Николаевич (Клочков же и в девичестве) при "трудоустройстве" (официально тут никого, конечно же, не трудоустраивают) обещал зарплату примерно на 40% выше, чем потом платил целый год. Администратор выполняла следующие задачи: ...ВСЁ!!!! Вот ВСЁ, что можно было взвалить на плечи другого человека - вот он и взвалил!!!! И производство, и офис, и зарплаты сотрудникам, и кадровую политику, и решение конфликтных ситуаций и рекламаций, и обзвон должников и взыскание с них сумм задолженностей, и проплаты, и телефонные консультации, и запись на замеры.... И много чего еще. Чего уж мелочиться-то!.. А через год, в мае 2019 пригласил на это место своих родственников и друзей из Брянска. Конечно, за совсем другую зарплату) Администратор ушла, не выдержав беспредельно одаренного руководителя. Год у нее был насыщенный...
К слову говоря, каждая история имеет подтверждающие факты. И основания для обращения в трудовую инспекцию. Прокуратуру. И налоговую, конечно (там вообще много чего интересного рассказать можно!))
История 4. Внутренние рассрочки.
И вот это - настоящий позитифф!!!
Ребята, хотите не платить этой организации - оформляйте внутренние рассрочки!
Если Вы не будете платить, вот что будет происходить далее.
Вам будут звонить из офиса, очередная наемная и наивная девушка, с настойчивой просьбой вернуть задолженнсть. Допустим, Вы не возвращаете. Или меняете номер телефона. Другая наемная наивная девушка печатает Вам претензионные письма, которые корректирует Клочков, с "намерением" обратиться в суд. Ну, допустим, Вам пофиг - работа сделана ужасно, платить Вы не хотите. Клочков А.Н. берет консультацию юриста. Но платить юристу не хочет (как и своим сотрудникам - Вы это уже наверняка заметили))). Юрист - не альтруист. Выполнять работу и судиться с Вами за бесценок не будет!.. Действия директора? "Ну что ж, давайте пока оставим все как есть". Итог: спустя 3 года никто не имеет права предъявлять Вам претензии по возврату задолженности))))) А столько примерно он думает - подать в суд или нет, платить юристу или нет) да и еще учитывая, что по 6 месяцев в году у него просто нет сотрудников в офисе... Ну а выводы делайте сами)
История заключительная. "Директор".
Алексей Николаевич, Клочков по батюшке и матушке (на чье имя, собственно, и оформлен бизнес) - основатель, в чьих руках находится это детище под названием ООО "Строймонтаж". Познания его в бизнесе, судя по отношению к делу, такие же, как познания в области ядерной инженерии в субатомной физике - звучит громко, слова знакомые, но ЧТО это - хрен же ж его знает! Понимание бизнес-процессов аналогичное)
Свою работу, судя по всему, видит в том, чтобы прийти в офис. Создать видимость своей деятельности. Убедить всех, что каждый работник должен стать УНИВЕРСАЛОМ (т.е. выполнять работу за ВСЕХ - прям МЕЧТА каждого сотрудника!!!))). Поговорить по телефону цитатами из учебника по экономике (возможно, когда-то и читал). Вести вечную автоматизацию бизнеса (и никак она не закончится...). Ну и гордо, с чувством выполненного долга, уйти из офиса под девизом "Давайте пока все оставим, как есть!". Поэтому и темпы развития - соответствующие)
В целом, такого дезорганизованного бизнес-пространства мне встречать еще не приходилось!.. Абсолютная безответственность, отсутствие логики и здравого смысла в решениях Клочкова А.Н., обесценивание труда сотрудников, наглый обман по зарплатам, их невыплата, склоки и подставы за спиной сотрудников, лишь бы им не платить... Впервые такое вижу, чтобы вполне перспективный бизнес буквально сгнил в руках неумелого глупого руководителя, который не несет ответственности ни за свои решения, ни за своих сотрудников, ни за свой же собственный бизнес. Позорище какое-то... И на этом точка.