Отзыв о работодателе «ЧУДПО Иркутский языковой центр Биг Бен» Добавлен: 02.10.2017

нет

Полностью согласен с другими отзывами о "Биг Бен" на данном портале. Школа "Биг Бен" - это семейная организация, в которой руководит Татьяна Николаевна Панкратова. Женщина это многоликая, жадная и истеричная. Можно долго описывать ее способности поливать сотрудников грязью у них за спиной, а потом им же улыбаться, обманывать людей на собеседовании относительно предстоящих зарплат и бонусов, устраивать сцены. Но все это чистая правда. 1. Зарплата. На собеседовании Вам, скорее всего, обозначат ЗП в районе 25-30 т.р. При этом получать за час Вы будете около 300 р(ставка начинающего препода). "Профи", кстати, тоже не сильно обласканы, и могут рассчитывать всего на 400р/час. Посмотрите уровень зп в других школах: сейчас в городе платят 500 р/ч новичкам-преподавателям, и это считается нормой. Больничные - мизер. Декретные - мизер. Отпускные - не пойми как считаются, неполные. ЗП СЕРАЯ. 2. График работы. Расписание подстраивать под Вас никто не станет (про пару с утра и потом одну вечером - чистая правда). Часто занятия у взрослых групп кончаются в десятом часу, и никому нет дела, как преподаватель должен добираться домой (особенно зимой). Вам могут навязать группы, с которыми работать не хотите (например, дошкольники). Также, Вас могут вызвать в Ваш выходной для подмены/замены/смены/отработки и тд. Будут настаивать и намекать, что лучше бы Вам не кабениться и приехать для проведения пары с Солнечного, скажем, в Ново-Ленино. Ведь если Вы заболеете, Вам тоже никто не захочет помогать ;) Также к Вам на уроки будут без предупреждения приходить с проверками. Чтобы проверить, насколько первоклассно Вы отрабатываете свои 300 р. 3. Учебная литература. У каждого ученика на Вашем уроке должен быть комплект учебной литры, это понятно. Но фишка в том, что в ББ студент НЕ ИМЕЕТ права купить ее на стороне (даже если нашел дешевле), или (НЕ ПРИВЕДИ ГОСПОДЬ) скачать в интернете! Вас просто порвут на части, что не доглядели! Ведь продажа учебников - еще одна важная статья доходов школы. 4. Кембриджские экзамены. Ох, это просто вишенка на торте. Никому не нужные, признаваемые ограниченным количеством заведений бумажки - гордость школы! Экзамены стоимостью от 4000 до 12000, которые должен сдать КАЖДЫЙ студент (миссия школы). Бедные менеджеры и преподаватели должны убеждать и уговаривать родителей платить за эти экзамены, даже если студент еще не готов ничего сдавать! Посудите сами, в мире, где есть IELTS и TOEFL, десятилетиями признаваемые формы оценки знаний английского языка, кому нужны эта кембриджская линейка? Татьяна Николаевна будет петь детям и родителям о том, что Кембриджский сертификат - бессрочен, тем и ценен. А знание языка может быть бессрочным? Или работодатель (тем более иностранный) такой идиот, что примет у человека бумажку восьмилетней давности, даже не протестируя его? Сомнительно. 5. Корпоративная культура. Ее нет. Ну как бы руководство пытается создать видимость (проводя внутренние мероприятия, на которые ВСЕ ОБЯЗАНЫ приходить в свои выходные), но это лишь видимость. Коллектив разрознен, погряз в сплетнях. Начальство ненавидят всем сердцем. Если подытожить, то можно сказать так: БИГ БЕН - ЭТО САМЫЕ ВЫСОКИЕ ЦЕНЫ НА ОБУЧЕНИЕ В ГОРОДЕ, ПРИ ЭТОМ САМЫЕ НИЗКИЕ ЗАРПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ, - ЭТО БЕШЕНАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ, - ЭТО НАВЯЗЫВАНИЕ КЛИЕНТАМ НЕНУЖНЫХ И ДОРОГИХ ДОП. УСЛУГ, - ЭТО ХАМСКОЕ И ЛИЦЕМЕРНОЕ ОТНОШЕНИЕ, - ЭТО ОГРОМНЫЙ СПРОС ПРИ МИЗЕРНОЙ МОТИВАЦИИ. Не ходите туда работать, не отдавайте туда своих детей учиться. Спасибо за внимание.