Отзыв о работодателе «НОЧУ ВО Московский Институт Психоанализа» Добавлен: 21.03.2018

нет

Добрый день!
Ситуация следующая.


Общение по вопросу о трудоустройстве программистом в организацию мы начали - 19 февраля.

Выполнив тестовое задание, я был приглашен на собеседование - 1 марта.

По моему запросу, в качестве трудового договора, была попытка прислать откровенную "липу",
аля договор услуг ГПХ, не имеющий ничего общего ни с ТК РФ, ни с ГК РФ - 12 марта.

Трудовой договор, который я просил для ознакомления, мне прислали - 14 марта,
причем без указания должности и оклада.

Про список обязательно требуемых для трудоустройства документов,
некоторые из которых довольно специфичны, я также почему-то узнаю только - 14-го.

Ответить на вопросы по договору Анастасия Барскова смогла только - 16 марта,
а также внезапно рассказать, что я буду трудоустроен в двух институтах на разные должности,
и что все документы (внезапно) необходимы срочно.

Я сообщил, что поскольку я заочно получаю второе высшее образование, мой первый диплом находится в институте,
и его нужно будет временно получить на руки, для предоставления в отдел (ы) кадров.

Также, я заказал в МВД справку об отсутствии судимости.

В тот же день, мне предложили ехать в отдел кадров НОЧУ ВО "Московский Институт Психоанализа" с тем что есть,
а через полтора часа, когда я был уже в дороге (!), вдруг позвонили и сказали заниматься документами.


В итоге в 13: 00, спустя три рабочих дня, я имею на руках все запрошенные документы - 21 марта,
но Анастасия Барскова заявляет что-то вроде ".. Не слишком торопился с документами.. ",
что будет рассматривать других кандидатов, и если там не сложится, тогда мы может продолжим общение.


Также обращаю внимание на тот факт, что звонки и информационные письма (кроме последних трех дней),
поступали ко мне после обеда, ближе к концу рабочего дня.


На фоне хронологии событий отлично видно КТО на самом деле не слишком торопился.


Мне крайне жаль бессмысленно и впустую потраченного времени (почти месяц! В подвешенном состоянии, и несколько отказов другим работодателям), которое можно было бы использовать для учебы, работы по настоящим проектам, и поиску работы в адекватной динамичной компании.

Надеюсь эта информация даст представление о безответственности и некомпетентности представителей этой конторы, и будет полезна для других соискателей
на должность програмиста.




.