Отзыв о работодателе «Generation brand & communications» Добавлен: 01.07.2016

нет

Итак, Generation Brand & Communications.
Еще известны как gb media
Или ragb
Или Pravda Serm

Генеральный директор - Григорьев Борис. Истовый христианин, верующий, считает себя гуру маркетинга и рекламы. Хотя если поспрашивать профессионалов рынка, то его либо никто не знает, либо плюются от его имени. Любит улыбаться и врать глядя в глаза, лебезить и давать пустые обещания.
Исполнительный директор - Григорьева Ксения. Да, его жена. Строгая, придирчивая.В общем-то, семейный подряд на работе, приводит сами понимаете к чему.
ВО время моей работы в компании, была еще некая Мария Симонова. Симонова Мария Марксовна. Официально вообще не числится в компании, по факту управляет почти всем. Любит сидеть с умным видом, попыхивать электронной сигаретой. Адепт сайентологии, соответственно внедряет стандарты сайентологов в жизнь офиса. При том, что принимает много решений из жизни компании, никогда не несет за них ответственность.
То бишь, генеральный директор находится между двух дам, которые диктуют ему что и как делать. При этом никто из них не несет ответственности за просчеты. Симонова Мария так вообще официально там не работает и в случае чего умывает руки сразу. А директор перекладывает ответственность на сотрудников.
По самой работе - сразу можете забыть о зарплате. Не платить ее месяц это нормальное явление. Люди за аренду то не всегда платят, какая там зарплата.
Уволить сотрудника - легко. Сотрудников там вообще за людей не считают. Можно принять на работу, через месяц уволить, а еще через месяц позвать назад. Представляете себе такое?)
Уволить могут любого. Старых сотрудников могут вышвырнуть аккурат перед новым годом, без объяснений и зп. Нормально так делать с людьми, которые около 10 лет отработали на компанию?
Новых сотрудников могут запросто кинуть. Просто позвонив и сказав что ты уволен, можешь не приходить. А деньги за отработку - не знаем когда будут.

Зарплата, конечно серая. Белую часть в 8000 вам заплатят. Остального будете ждать месяц-два в лучшем случае.

Премий, надбавок, поощрений, оплаты за переработки - нет.

Считается нормальным постоянно давить на сотрудников, сваливать всю ответственность, просто потому что основатель сайентологов л.рон хаббард считал, что так необходимо работать.