Отзыв о работодателе «Автофото» Добавлен: 28.04.2015

нет

Здравствуйте всем! Хочу предупредить о недобросовестном работодателе под названием "Автофото". Они набирают людей на вакансию фотограф и кассир-администратор (совмещенно). Находятся в Санкт-Петербурге, по адресу Урюпин переулок, 15а. Всем, что касается сотрудников, в этой конторе заведует Орлова Елена Анатольевна (отдела кадров как такого нет). Во-первых, в этой конторе постоянная текучка и людей не хватает. Поэтому заявленный график 2/2 не соответствует действительности, и приходилось работать по 3-4 дня подряд. А в выходные дни еще и вызывают на смену, чтобы заменить людей на других точках. При чем эти выходы как бы по умолчанию вменяются в обязанность работникам. Во-вторых, зарплата. В объявлении указано 20000-25000 тысяч. Но на деле получается гораздо меньше. Если работать как фотограф, то будешь получать только проценты от сделанных работ, и то не очень большие. Никакой ставки за выход у фотографа нет. В-третьих, условия работы. Обучение (3 дня) обычно проводят в фото-студиях, которых у этой фирмы три. Это отдельные помещения вроде магазинов, со своим туалетом, кухней и даже комнатой фотографа. Но бОльшая часть точек этой конторы находятся в магазинах "Лента", где условия работы совершенно другие. Там нет ни кухни, ни холодильника, ни отдельной комнатки фотографа, туалет общественный с ледяной водой в кранах. И попасть на работу в фото-студию практически не реально. Когда я устроилась, как раз в одной из студий была вакансия фотографа, но мне сказали, что попасть я туда смогу минимум через пол года, так как это место лишь для избранных сотрудников (то есть для тех, которые нравятся самой Елене Анатольевне). Ну и самое главное, это отношение к сотрудникам. Когда я устраивалась, после прохождения обучения (3 дня), у меня еще должно было быть 2 дня практики: 1 день по работе фотографа, другой - по работе кассира. Но пройти практику по работе кассира мне так и не позволили. Вместо этого меня сразу попросили приступить к работе в качестве фотографа, так как некому было работать. Точнее, меня даже не попросили, а поставили перед фактом, что я буду сегодня работать. При чем сделал это сотрудник отдела. А Елена Анатольевна, звонившая мне перед этим, даже не удосужилась меня об этом предупредить. Естественно, отсутствие практики, не освобождало меня от обязанности (!) выходить на смены в качестве кассира. И вот на третий день работы кассиром у меня произошел сбой на кассе. Чек, который я пробивала, аннулировался. Поэтому я выбила второй чек заново, а старый выкинула. Никто не предупреждал меня, как действовать в такой ситуации, хотя Елена Анатольевна знала, что касса в нашем отделе иногда дает сбои и знала, что я не опытный работник. В итоге, в конце смены у меня получилась недостача за счет того аннулированного чека. Я сразу предположила, что недостача могла быть из-за этого чека. Но дозвониться до кого-то из начальства, чтобы об этом доложить, не удалось. На другой день у меня был выходной. В 14 часов мне позвонила Елена Анатольевна и заявила, что она потратила пол дня, чтобы отсмотреть запись с видеокамеры и понять, почему у меня была недостача. Хотя, если бы она сразу спросила об этом меня, я бы ей сказала, в чем была причина. Когда я ей всё объяснила и сказала, что у меня не было практического дня по работе с кассой (о чем она, конечно же, уже забыла), она сказала, что перезвонит. А через 2 часа она перезвонила и сказала, что увольняет меня за плохую работу и еще снимет с меня штраф за нарушение кассовой дисциплины. Когда я спросила, в чем именно заключается моя плохая работа, она не смогла привести ни одного конкретного примера, кроме одного случая, когда клиентка (типичная блондинка) не смогла мне толком объяснить, чего она от меня хотела, но в итоге всё равно напечатала у меня фотографии. А когда я попыталась выяснить, на какую сумму она собирается меня оштрафовать, она повысила на меня голос и раздраженно ответила, что она еще не решила и что я не имею права диктовать ей какие-то условия. И мало того, что она уволила меня с нарушением трудового договора (по договору она обязана была предупредить меня за 3 дня до увольнения); мало того, что она решила оштрафовать меня за то, чего я просто не знала и чего мне никто не объяснил, так она еще и сказала, что я должна буду приехать за зарплатой 2 раза - 30 и 15 числа, вместе со всеми сотрудниками. Хотя в любой нормальной фирме расчет уволенным сотрудникам выдается за один раз. Так что всем настоятельно рекомендую держаться от этой конторы ПОДАЛЬШЕ!!! Никакого нормального отношения вы там не встретите.