Отзыв о работодателе «INSCOM Solutions» Добавлен: 05.03.2017

нет

Отзывы в интернете всегда разные, редко встретишь отзыв о компании положительный, тем более на таком как этот. Но справедливости ради попробуем описать работодателя inscom solutions (ИНСКОМ) указав все + и -.

минусов, к сожалению, больше:
1. Зп серая и платится с задержкой.
2. Для некоторых отделов есть премия, но не мотивирует, потому что её просто не дают или задерживают на 2-3 месяца
3. Руководство не ценит своих сотрудников, отсюда вытекают такие условия, как:
-отсутствие кухни, чая/кофе, холодильника, микроволновки. НО есть куллер с водой.
-задержки на работе считаются нормой и если ты уходишь вовремя, значит фигово или мало работаешь
-обучения сотрудников отсутствует, более того из-за текучки на новенького много и сразу вешают, без четкого внедрения и обучения.
-корпоративной этики в компании нет и не будет в ближайшее время, по крайней мере с тем руководством что сейчас- это исключено.
4. Работа с крупными клиентами и большими отсрочками платежа. При этом работа в регионах строится на том, чтобы кинуть кого-то на деньги, обещав заплатить, но дробя оплату на много частей и долгие ожидания.
5. Партнеры по логистике постоянно компанию ставят в стоп из-за долгов, что влечет задержки и стресс между сотрудниками, т.к. У каждого так или иначе есть заинтересованность в своевременной доставке/монтаже.
6. Клиентский отдел несколько раз обновлялся и каждый раз квалификация набираемых людей всё ниже и ниже.
8. Человеческого ресурса не хватает, что влечет перегрузку персонала и низкую заинтересованность в их качестве работы.

плюсы у ИНСКОМ однако есть (для мск офиса) :
1. Из-за большого кол-ва работ и маленького штата все работают как в семье, ругаются/мирятся, но друг без друга не могут
2. Из-за отсутствия корпоративной этики, нет никаких ограничений ни в дресс коде (генеральный сам ходит в толстовке) ни в четком отслеживании дисциплины (опоздаешь на час и никто слова не скажет).
3. Молодой коллектив, который часто меняется, но при этом всегда придут тебе на помощь
4. Из-за больших долгов по зп у всего коллектива одна большая головная боль- когда получат зп. Вы не представляете как это объединяет.

компания уже 7 лет на рынке и ни смотря ни на что, ведь они так или иначе на рынке. О них знают многие и при грамотном планировании $ был бы шанс вырасти в большую корпорацию о которой так мечтает руководство. А сейчас это домашняя компания с большими задержками зп, с огромным опытом работы и отсутствием ресурса.

посоветовали бы мы здесь работать? Да, если нужен опыт и есть финансирование со стороны, а не единственный доход. Тут вы научитесь работать в режиме многозадачности.
.