Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Группа компаний АСМ (ООО Аркада, ранее ООО Автоплюс)» Добавлен: 21.03.2018

Основное название: Группа компаний АСМ (ООО Аркада, ранее ООО Автоплюс)
Сфера деятельности: Автосервисы и автошколы
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1/5,0

Просмотры: 76
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

В данном отзыве я перечислю факты, сопутствующие моему недолгому пребыванию в группе компаний АСМ (ООО Аркада, ранее ООО Автоплюс), расположенной по адресу г. Санкт-Петербург, ул. Софийская 78а, оставив за каждым из Вас право самостоятельно сложить мнение о данном работодателе. Направлений работы холдинга много: такси 063, СТО, магазин автозапчастей, производство тентов и каркасов, грузоперевозки, ресторан Доник, call-центр. Во избежании обвинений меня в том, что данный отзыв проплачен, написан недобросовестными конкурентами, ботом, троллем и т.д и т.п я прикрепила к нему фото моей трудовой книжки, фото руководителя call-центра Прохоровой Эльвиры Геннадьевна, в котором я работала и аудиозапись разговора с ней, сделанную 19. 02. 2018. Теперь все по порядку:
1) Трудовой договор заключается и подписывается Вами в двух экземплярах, но Ваш экземпляр Вам не выдается. Сотрудник ОК сообщит, что ТД Вам выдадут, как только его подпишет руководитель, о сроках можете уточнить у своего непосредственного руководителя. Непосредственный руководитель, в моем случае - это Прохорова Эльвира Геннадьевна, руководитель call-центра, сообщит, что согласно правилам компании, ТД сотрудника на руки не выдается, вместе с тем, Вам могут предоставить копию трудовой книжки по письменному заявлению.
2) Сумма заработной платы в договоре указана в размере 4000 рублей, т.к оформляют Вас на 0, 25 ставки, остальное вы получаете в кассе, с уплатой 2% от выданной суммы за обналичивание денежных средств. В договоре днями выплаты ЗП являются 15 и 30 число каждого месяца, по факту, выплата ЗП производится с задержкой 1-1, 5 месяца частями по 5-7 тысяч рублей.
3) Сотрудникам запрещено покидать территорию организации в свой обеденный перерыв, хотя расчет ЗП происходит с учетом вычета 1 часа обеденного перерыва из рабочего времени. Даже в свой обеденный перерыв Вы имеете право находится только на территории организации или в кафе, которое прилегает к ней. Если Вы курите, то будьте готовы воздержаться от своей вредной привычки в течении 12 часов, т.к на территории организации курить запрещено. В случае нарушения данного распорядка на Вас налагается штраф. Обед делится на 2 части по 30 минут. Для того чтобы сходить в уборную, Вам нужно отпроситься у старшего оператора.
4) Не смотря на то, что холдинг большой, организация не в состоянии не только обеспечить своих сотрудников своевременной оплатой труда, но и обеспечить сотрудников элементарными вещами, для нормального функционирования офиса, таких как: питьевая вода (заказываете самостоятельно, в складчину с коллегами), туалетная бумага (носите свою, т.к её почти никогда нет), я молчу про канцелярские принадлежности.
5) Рабочие места сотрудников (сейчас речь о call-центре) оборудованы древними компьютерами, с постоянно зависающими и вылетающими программами, гарнитурой, которая склеена где и как только можно и работает на честном слове, клавиатуры и мыши всячески отлынивают от выполнения своих функций и я не могу их в этом винить, т.к их лучшие времена давно прошли. Стулья - это отдельная тема. Найти стул, который бы не шатался, у которого бы не отваливалась спинка или подлокотник - невозможно, просто потому, что таких там нет. В феврале call-центр переехал в "новый" офис, который находится на чердаке над рестораном, поэтому будьте готовы к неимоверной духате, т.к помещение плохо вентилируется, жаре и запаху кальяна.
6) Для тех, кто привык ходить на работу со своей едой - в компании нет помещения для принятия пищи. Вы можете попросить разогреть Вашу еду в кафе, если дождетесь очереди, т.к сначала там обслуживают тех, кто покупает еду в кафе.
7) При увольнении Вам либо не заплатят расчет вообще (как было с моими уволившимися коллегами), либо, в случае, если Вы будете очень настойчивы, Вам заплатят некую часть, от причитающегося Вам, как было со мной.
Возможно, пока я писала, я упустила какие-то моменты, но думаю, что представленной информации вполне достаточно, чтобы сделать выводы и принять решение, стоит ли связывать себя трудовыми отношениями с данной компанией.
Желаю всем удачи в поисках работы.