Отзыв о работодателе «Календарь» Добавлен: 13.11.2015

нет

Здравствуйте! Не знаю куда еще можно обратиться, но думаю, что хоть тут отзыв могу оставить. 2 месяца назад устроилась в ТЦ "Подсолнух" в магазин подарков "Календарь". Испытательный срок был всего лишь 5 дней. Директор официально трудоустроить не хотела, а трудовой договор все откладывался на потом. За все это время выручки почти не было, за месяц ели 15 тыс. выходило. Получила з/п за первый месяц, потом пошел второй, и тут самое интересное, руководитель начала обвинять меня во всех грехах (мало клиентов, не вытираю пыль ХОТЬ это не так и т.д.). Я сказала хорошо исправимся. В магазине было всегда чисто и это при том, что напротив шел ремонт в "Магните". Тут мне люди сообщают, что на авито требуется на мое место уже другой человек. Знакомая позвонила, чтобы якобы устроиться, и руководитель говорит мол увольняю одну девушку, нужен новый работник. Я мигом звоню ей и говорю чтобы она меня рассчитала т.к. я увольняюсь, но в ответ только крики, что если я не доработаю 5 дней (до дня выдачи зп) она не отдаст ни копейки. Я вернула ключи,мне сказали приходи 5.11., но я вычту все часы которые ты просидела впустую. (При устройстве на работу мне сказали вот компьютер вот фильмы, пока клиентов нет сиди да смотри).
В соответствии с ТК РФ к работнику применимы только такие дисциплинарные взыскания как замечание, выговор, увольнение. Штраф сам по себе является мерой ответственности, которая, как известно, применяется в строго определенных случаях, установленных гл. 39 ТК РФ.
После всех разбирательств,мягко говоря меня послали, а как выяснилось позже,я такая не одна! До меня двух работников уволили точно так же, я конечно понимаю з/п нечем платить, но это не дело. Руководитель выдумала много историй и причин, которые даже смешно было слушать,она сама в них запуталась) И в конце мне сунули СВЕЖАЙШИЙ трудовой договор (я его приложила в документы), подписанный не мною который вообще я видела впервые. Обращалась куда могла и в охрану труда и звонила в Москву, но т.к. у нее франшиза это ничего не решает. В суд идти бесполезно-больше денег потрачу и нервов.
Прошу по возможности проверить магазин, т.к. там нет ни одного официально устроенного сотрудника.
заранее благодарю.