Отзыв о работодателе «ООО Автоград-Тюмень или ГК Автоград» Добавлен: 15.07.2019

нет

ВНИМАНИЕ !!! Предупреждаю, если Вы беременны или у вас ранимая чувствительная натура, не читайте ту часть где будут описываться минусы данной компании.

С начало опишу немного, что бы у вас было понимание что это за компания.

Ноходиться она в конце республики, а её главный офис располагаться под номером 274.
Я знаю что на этом сайте принято писать только негатив и всячески критиковать компании, но я хочу сказать что в этой фирме есть и положительные стороны.

И так начну с плюсов, это реально огромный автосалон и дильлерский центр со множеством автосалонов, там их в ряд наверное штук 10 и разные бренды авто. Я там покупал свою машину и наверно снова там куплю. Менеджеры услужливые и много всяких "плюшек" есть для клиентов.
Но вернёмся к моей теме, меня пригласил на собеседование один из директоров моего направления, после продолжительного собеседования (часа полтора) он мне предложил должность и З/П которая меня полностью устраивала. Я не плохо разбираюсь в людях и мне это человек показался хорошим как человек и сильным как руководитель (знаете не из тех что только и могут как тыкать пальцем, этот же человек явно из тех кто может просто показать как надо и помочь если что) В общем нормальный такой руководитель, а это редкость в наши дни ! Далее он сказал что мне нужно пройти службу безопасности и всё я принят. Ну я его заверил что законы не нарушал и проверок не боюсь.
Далее со мной связалась HR и пригласила на собеседование к начальнику службы безопасности.
Девушка была чрезвычайна мила, и чувствовалось по голосу что человек рад своей работе и получает удовольствие от процесса. Я естественно приехал и поднялся на второй этаж, там у них отдел HR, и меня встретила крайне симпатичная женщина лет 45, судя по всему это руководитель службы персонала, и предложила заполнить анкету для собеседования с начальником службы безопасности.

Далее пойдет хардкор, трэшь и угар. А если Вы рискнёте это прочесть то Ваша логика может "сломаться", от слова совсем. Но перед тем как я начну своё описание происходящего, я расскажу как обычно проходят кандидаты службу безопасности : как правило заполняется бумажка об обработке и хранении персональных данных согласно 152-ФЗ и там кандидат указывает паспортные данные и прочую информацию (иногда просят еще и ИНН и СНИЛС). У меня же был опыт на прошлой работе, что бы меня им моих коллег допустили к конфиденциальной информации заказчик требовал прохождения своей службы безопасности, а поскольку это был банк там там нас встретили очень серьёзные люди и предложили пройти полиграф, мы все в начале очень напряглись от такого, но как ни странно все прошли и были допущены к работе. Так что я многое повидал и прохождение собеседования с безопасником из автосалона мне не представлялось чем то сверх ординарным. А теперь анкета, в ней как ни странно ни паспортных данных ни другой информации не требовалось заполнить, но зато нужно было указать семейное положение, детей и родителей и даже старых друзей. Поскольку мне не кто не сказал про анкету я немного удивился и спросил у старшей HR зам мне всё это заполнять ? На что получил ответ "- Это стандарт в нашей компании, и это поможет нашему руководителю службы безопасности лучше Вас узнать".

У меня в голове сразу пронеслась мысль : (он что идиот ? узнать человека ко анкете ?) про испытательный срок за который обычно знакомяться с коллективом (а коллектив с сотрудником) они явно не слышали. Ну да ладно, раз приехал то нужно играть по их правилам, заполнил что смог вспомнить и говорю : " Ну поскольку я не взял с собой трудовую, то на память я нен смогу вспомнить все дату увольнения и приёма на всех работах, да и номер военной части я уже не помню. А зачем вообще анкета, неужели Ваш безопастник не умеет читать резюме ? а только анкеты на одном листе ?" но она не чего не ответила а только кивнула головой в сторону тонированной стеклянной перегородки и говорит " - Я сейчас передам вашу анкету.
У меня пронеслась мысль " Ааа дык упырь не умеющий читать, всё слышал !"

После я отчётливо услышал "- А смысл с ним говорить он же не всё заполнил". Но она ему что то шепнула и пригласила меня. Я зашёл и сел, предо мной предстал обычный пенсионер, только очень надменный и судя по всему властный человек. Далее я опишу диалог по памяти.

Ну и, что это за анкета ? (Он)

Ну эта та бумажка которую меня попросила ваша HR заполнить, я заполнил то что мог. Какой смысл вообще в анкете когда у меня резюме на пяти страницах ? (Я)

Понимаешь я здесь не читаю ваши эти резюме и прочую писанину, а выбираю людей для компании. Мне абсолютно не важно какой ты специалист, мне важно какой ты человек и как ты в пишешься в коллектив ! (Он)

- Ну если они умеют читать (и писать), то думаю вполне нормально. (Я)

- Ты мне тут не умничай. (Он)

- Ладно, буду глупить. (Я)

- (Он злобно посмотрел, как будь хотел меня ударить)

- Так почему не указал семейное положение ? (Он)

- Холост, детей нет. (Я)

- А девушка и отношения есть ? (Он)

- Постоянных нет. (Я)

- То есть нет семьи и детей и девушки ? (Он)

- Да (Я)

- И ты считаешь это нормально ? (Он)

- Да, вполне. Знаете отсутствие работы и денег не способствуют знакомствам. (Я)

-Нет не знаю (Он)

- Так а почему у тебя графа старые друзья пустая ? Мне здесь нужны имена и фамилии с телефонами тех людей кто с детства тебя знает ! (Он)

- С подросткового возраста я перестал общаться с одноклассниками и сейчас прошло более 20 лет, откуда я возьму их номера телефонов ? Зачем Вам вообще мои школьные приятели ? (Я)

- Мне нужно понять какой ты человек ? А вдруг ты сидел в тюрьме ? В общем с такой анкетой наш разговор закончен, иди от сюда !!! (Он)

А теперь время логики !!! (как в анекдоте про логику волка)

Как мой старый знакомый который не видел меня 20 лет сможет гарантировать что я за это время не изменился (и не отсидел три срока) ? А откуда мне взять номер сотового если я даже многих фамилии не помню, да и не было ни у кого в те времена сотовых (мне уже к стати тоже к 40 годам приближается, так что не мальчик). И человек может сменить номер, и как вообще он ведёт дела ?
Звонит и спрашивает не знакомого человека "- А ты не заешь того то, того то ? Вы вместе учились ? не сидел ли он ? случайно ?". И почему этот безопасник ко мне на "ты" ? Возможно я что то пропустил, но на брудершафт мы вместе не пили.

И вообще я потом представил ситуацию : я кого то из знакомых встречаю а меня спрашивают "- слушай тут какой то неадекват звонил и про тебя спрашивал, не сидел ли ты ? И зачем ты дал мой номер ?"

После такого собеседования у меня осталось ощущение что этот дедун "под веществом", так как (опять же по логике ) можно просто попросить предоставить справку об отсутствии судимости, ко всему прочему у меня есть рекомендации от двух прежних работодателей и множество благодарственных писем от старых клиентов (и естественно положительная характеристика с работы). Но это пенсионер явно неадекват и благодаря вот такому "чуду" компания портит себе репутацию и испытывает проблемы с подбором персонала. Вот что бывает когда повышают пенсионный возраст, старпёры в коматозном состоянии сами нормально не работают и другим не дают.

Единственное на что я надеюсь, что мне больше не попадутся такие "персонажи" !