Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «HelpLine» Добавлен: 16.07.2018

Основное название: HelpLine
Телефон: +7 (495) 786-68-36
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 1851
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Группа компаний HelpLine оказывает полный спектр услуг в автоматизации ресторанов, баров, кафе и т.д. Более чем за 10 лет работы мы автоматизировали свыше 3 500 объектов, и ежемесячно открываем как минимум 10-15 новых заведений. Особое внимание в работе компании уделено предоставлению клиенту максимально возможного количества дополнительных услуг: сервисное и абонентское обслуживание кассового оборудования и программ учета (R-Keeper), установка и подключение специализированного оборудования и программного обеспечения (системы видеонаблюдения, системы контроля розлива, системы учета рабочего времени, систем контроля доступа и т.д.), обучение и сертификация персонала, поставка расходных материалов и т.д Мы развиваемся вместе с нашими заказчиками, расширяем свой штат и повышаем квалификацию персонала. В настоящий момент в Компании трудится порядка 100 человек, составляющих вместе дружную команду. Мы рады пригласить ВАС в свой молодой коллектив, присоединяйтесь!
Автор: Владислав(Сотрудник)

Положительные стороны компании

С недавнего времени в компании появилась система адаптации, которая очень помогает новым сотрудникам быстрее понять свойства продаваемого продукта и влиться в дружественный коллектив. Я работаю в этой компании примерно две недели. За это время я узнал много нового и продолжаю узнавать день за днём. С самого первого дня замечаешь дружный коллектив, все работники приветливые и доброжелательные. Каждое утро руководитель отдела проводит конференцию с менеджерами по продажам. На них менеджер ставит себе личный план на рабочий день и сообщает результаты предыдущего, что очень помогает понять и детально разобрать свои зоны роста с руководителем. Так же происходит ролевая игра «разговор менеджера с клиентом», после которой все присутствующие на собрании дают обратную связь и обозначают зоны роста человеку, игравшему «менеджера». В течение обучения новому сотруднику даются тесты по продукции компании, что позволяет узнать глубже о том, что предоставляет компания своим клиентам. Такую трудолюбивую атмосферу всегда поддерживает компания, которая даёт своим сотрудникам возможность приятного отдыха: будь то просто небольшой перерыв, в котором ты можешь выпить с коллегой чашечку кофе; или корпоративная игра в футбол, которая проводится раз в неделю и на которую собирается большое количество сотрудников. Сама работа оставляет приятые эмоции от диалога с клиентами, которые всегда остаются довольными от сотрудничества с нашей компанией. Приятно ощущать себя частью большой семьи Help-line!!!

Отрицательные стороны компании

Из-за разширения нашей компании приходят большое количество новых сотрудников, а сам офис остаётся таким же небольшим. Если раньше было 3-4 менеджера по продажам и всем было просторно на рабочем месте, то теперь состав менеджеров растёт и нас уже 7 человек. Становится ощутимо то, что работаем, как говорится «в тесноте, да не в обиде». Надеюсь на скорейшее расширения офиса!