Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «GDC (Fujitsu preferred supplier of Services)» Добавлен: 20.11.2018

Основное название: GDC (Fujitsu preferred supplier of Services)
Сайт:
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Казань,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 11908
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
GDC (Fujitsu preferred supplier of Services) – предпочтительный поставщик ИТ-услуг для Fujitsu и ключевое сервисное подразделение ICL-КПО ВС, крупнейшего системного интегратора в России. С 2014 года мы также работаем под брендом ICL Services. C 2006 года мы предоставляем ИТ-услуги логистическим, ритейловым и производственным компаниям мирового уровня (Fujitsu, Auchan, Itella, Daimler…) из 26 стран. Сотрудники регулярно совершают командировки в Европу.  С 2007 года коллектив вырос в 12 раз (более 740 человек), а объем реализации превышает ₽ 1 млрд. в год. По данным независимого опроса Hay Group, 85% сотрудников гордятся работой, а 83% ценят отличную командную работу в своем проекте. Направления: Data Center Services – разработка, внедрение и поддержка элементов ИТ-инфраструктуры. Business and Application Services – разработка, поддержка и модернизация ПО, тестирование; End User Services – разработка, внедрение и поддержка инфраструктуры рабочих мест; Service Desk – услуги первой линии поддержки: Call Center, Help Desk, Service Desk, Monitoring.   Мы ценим сотрудников: стабильная зарплата (2 раза в месяц), система премирования и 13-я зарплата; бонус к отпуску (50% от оклада) и значимым событиям (100% от оклада); компенсация процентов по ипотеке (до 250 000 в год) и беспроцентная ссуда; ДМС (40 клиник и 11 стоматологий); дотации на питание и скидки в корпоративной столовой; компенсация спорта (до 8000 в год), аренда спортивных площадок, Global Corporate Challenge; «детские дни» и компенсация санаторного лечения детей; скидки до 30% у 20+ компаний-партнеров (магазинов, заведений); иногородним – помощь при переезде (корпоративная квартира или компенсация аренды жилья).   В GDC комфортно работать: открытое руководство и внутренние коммуникации; отличная техническая и программная оснащенность; можно совмещать работу с учебой; в каждом офисе – корпоративные вело- и автопарковки, комнаты для приема пищи, душевые, банкоматы; мероприятия для сотрудников и их близких.   Возможности для развития: программы карьерного развития; языковое обучение; очное и дистанционное обучение (50+ провайдеров); оплата сертификационных экзаменов (их ежегодно сдают 84% сотрудников); оплата нужных  для работы книг и журналов; участие в ИТ-мероприятиях (AgileDays, Management Conference, SQA Days и др.).   Присоединяйтесь к команде! Пришлите резюме в HR-службу GDC ([email protected]) или оставьте отклик на HeadHunter. P.S. Следите за GDC в: - Facebook: https://www.facebook.com/gdcteam - ВКонтакте: https://vk.com/feed#/gdcteam - Twitter: https://twitter.com/gdc_team
Автор: Сисадмин(Сотрудник)

Положительные стороны компании

Основные плюсы: Уровень решаемых задач (для того, чтобы это оценить, нужно понимать свою роль в инфраструктуре заказчика и роль компании в предоставлении сервиса). Поддержка инициативы (нужно уметь обосновать ее, возможно сначала перед своими коллегами). Коллектив профессионалов - есть у кого и чему учиться, есть с кем делиться опытом и знаниями, если ими уже обладаешь. Коллектив, конечно, не совсем однородный, есть и оболтусы, но вроде их не больше, чем везде. Возможность обучения "за счет компании" - на самом деле компания инвестирует в человеческий капитал и делает это для получения прибыли, так что ученический договор здесь является оптимальным решением. Соцпакет - ДМС, компенсация переработок, ссуды, компенсация %% по ипотеке, компенсация занятий спортом, премии за особые достижения (это и правда должно быть что-то значимое для компании). Возможность работать из дома в случае необходимости (не приветствуется, не допускается постоянная работа из дома). Прочие плюсы: Есть возможность карьерного роста, как и возможность смены рода деятельности, перехода в другое направление или подразделение. Транспорт до офиса в Усадах. Трачу на 10 минут больше, чем на дорогу до прежнего головного офиса. Пользуюсь метро+один маршрут вахты или автобус+другой маршрут вахты. Удобные рабочие места. Просторные опенспейсы (мне не кажется, что там более шумно, чем в небольшом кабинете, где сидят больше 10 человек, можно просто подойти к кому-то и обсудить, при этом ты остаешься доступен для коллег, можно собраться на обсуждение небольшой группой прямо на рабочем месте). Ноут/монитор/клаву/мышь не менял с момента трудоустройства, за это время ноут пару раз проапгрейдили - добавили памяти, поставили SSD. Гарнитуры меняют по мере выхода из строя в течение одного дня (сменил 2).

Отрицательные стороны компании

Питание в столовой в Усадах (да и в головном офисе на Сибирском тракте было не лучше). Ношу еду из дома. Начальство любит "галочки" (любое, и проектное, и линейное) Чтобы пробить что-то дельное нужно постараться, лучше всего заручиться поддержкой коллег. Линейное руководство не взаимодействует с проектным и не может оценить адекватно сложность задач, которые тот или иной сотрудник решает в своей работе.