Отзыв о работодателе «Heineken» Добавлен: 28.06.2018
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Просмотры: 63
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
нет
Отрицательные стороны компании
Недавно увидев вакансию химика отправила туда свое резюме. Спустя пару часов мне прислали отклик и номер многоканального телефона. Звонила я по нему беспрерывно в течении двух дней, но все время было занято. Затем, уже "через пятое колено" я кое-как узнала внутренний номер сотрудницы, с которой мне нужно было переговорить. Спустя еще полдня я с ней наконец-то смогла связаться и мы договорились о встрече. На следующий день встретились, обсудили вопросы о трудоустройстве и самой работе. Я, конечно, была в курсе, что вакансия временная, но как оказалось, что временная она всего лишь на 5 месяцев. Ну, думаю, ладно, через полгода видно будет что да как, тем более, что зарплату обозначили такую, что игра стоила свеч. Руководитель, с которой я беседовала дала мне свою почту, чтобы я ей отправила свое резюме для службы безопасности и обозначила, мол после проверки (типа это положено так просто) договоримся о встрече и она выдаст мне направление на мед. Осмотр. Еще уточнила есть ли у меня сан. книжка. Я спросила нужно ли мне будет беседовать со СБ, она ответила что нет, собеседование, мол, только со мной (руководителем). Еще сказала, что, чем быстрее отправишь резюме, тем быстрее они проверят и тем быстрее выйдешь на работу. Я на радостях побежала домой отправлять резюме. Далее начинается самое интересное. Жду день, два, три ответа-ответа нет. Сегодня звоню, мол так и так, была на собеседовании, хотела бы узнать проверила ли СБ анкету? На что получаю ответ, мол да, все хорошо, но мы остановились на другом кандидате. Ответ из серии "Вау". Я начала говорить, мол так Вы ж сами сказали что только в СБ проверить надо и все, можно приступать, я сижу жду ответа. На что меня перебивают и говорят, "Ну ничего страшного" и бросают трубку... Занавес. Зачем было заставлять ждать, тратить мое время, если ответ был очевиден? Вроде такая крупная компания, работающая не первый год на российском рынке, а руководитель подразделения ведет себя так глупо и по детски, как будто боясь, что, если б она мне сообщила о том, что я ее чем то не устроила, ее бы наругали. Стыдно должно быть сначала говорить кандидату о скором выходе, а потом стыдливо "сливаться".