Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «МТ-Групп» Добавлен: 09.02.2018

Основное название: МТ-Групп
Другие названия: Компания «МТ-Групп»
Телефон: 8 (800) 333-36-39 +7 (3412) 911-945 +7 (3412) 911-926
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Уфа, Ижевск, Тюмень, Сочи, Екатеринбург, Нижний Новгород, Пермь, Краснодар, Омск, Йошкар-Ола, Киров, Архангельск, Новочеркасск, Керчь,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 92915
Всего отзывов: 71
Описание деятельности:
Компания «МТ-Групп» осуществляет свою деятельность с 2008 года и на сегодняшний день является одним из лидеров российского рынка аутстаффинга. Во главе компании стоит группа топ-менеджеров, имеющая большой опыт работы по международной системе кадрового аутсорсинга. Направление деятельности компании — предоставление услуг по найму квалифицированной рабочей силы. Наши результаты на сегодняшний день Расширение рынка кадрового аутсорсинга путем качественного и своевременного оказания услуг. Увеличение собственной сети региональных представителей на территориях стратегически важных и интересных населенных пунктов страны. Создание и регистрация филиалов компании в крупнейших городах России. Формирование базы данных высококвалифицированных специалистов узких специальностей. Разработка и создание более выгодных и интересных условий труда и оплаты для штатных сотрудников предприятия. Нашими деловыми партнерами являются более 40 крупных предприятий по всей стране, в том числе российские объекты федерального значения. Мы имеем в своем штате около 1000 специалистов различных квалификаций. Головной офис компании «МТ-Групп» находится в Ижевске, филиалы открыты в Москве, Челябинске, Нижнем Новгороде. Еще несколько наших региональных представителей функционируют по всей России. Компанией «МТ-Групп» накоплен колоссальный опыт работы с самыми требовательными клиентами. Для соискателей мы находим наиболее интересные объекты для применения ваших профессиональных навыков, уровня з/п, условий труда и быта специалистов. На страже интересов наших партнеров и работников стоят принципы уважения к специалистам, оформление всех отношений строго по трудовому законодательству. Мы заинтересованы в долгосрочных взаимоотношениях с нашими партнерами и много работаем над уровнем престижа и качеством выполнения работ в положенный срок.
Автор: Бывший сотрудник(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

выжил

Отрицательные стороны компании

Работал в метро в СПб на беговой. Расскажу свою историю. Ехал самоходом-не через Ижевск. Приехал-дозвонился-заселился, без проблем. С общагой - как повезёт, у нас было всё включено - клопы, мыши и тараканы, но это еще не все прелести бытовой стороны вахтового метода версии МТ, еду и вещи воруют, потому надолго готовить или оставлять продукты не представлялось возможным. Ну и такие бонусы, как пьющие и громкие соседи, лица с СНГ. Не думаю, что много кто едет в такие места с достаточным количеством денежных средств, чтобы прожить 15 дней до аванса, так вот и я не был в таком числе. Аванс 3000 рублей, не раньше 15 и 30 числа, но могут позже.. Отметки. До начала работы-постоянные отметки о наличии тебя на объекте, ну или наличии тебя в принципе: - пересчёт в автобусе, электронный пропуск, роспись в прорабке (без этой заветной росписи смену тебе не засчитывают), далее распределение на рабочем месте - тоже отметка, в течении дня ещё могут пару раз отметить, ну и в конце дня - перекличка, пропуском пропикиваться (не ранее конца рабочего дня, иначе штраф всей бригаде за весь месяц), ну и контрольный пересчет в автобусе. Могут еще, конечно, в общаге еще пару раз перекличку устроить. Начальство. Сразу же надо узнавать - кто над тобой начальник, на каком участке ты работаешь и чем примерно ты будешь заниматься, Начальников 2 типа от МТ-групп и от организации, на чей объект ты приехал. Начальников очень много, только работу я искал себе сам. Ехал на работу в качестве бетонщика, по факту занимался другим совершенно. Каждый из начальников может тебе сказать что тебе делать причём, не важно, звеньевой, бригадир он или мастер..Но в основном, если ты не нашел себе работы, то нужно делать рабочий вид, чтобы не оштрафовали. Перчатки выдают плохо, поэтому берег как мог. Инструмент взятый тобой на складе нужно постоянно при себе держать до сдачи на склад обратно, иначе могут свиснуть, может и не хотя, свои же. Обувь могут выдать при наличии на складе: сапоги резиновые бесплатно, а ботинки 1000 рублей с зп вычтут. Оплата. Заработная плата начисляется в размере 137 рублей в час. в принципе, за 11 часов рабочих думаешь за 1500 рублей. Но 13% минус. 137*11-13%=1311,09 выходных у меня было за 2 месяца 4. Но расчет я беру за 1 месяц, потому что 31-2=29, 29*1311,09= 38021,61 минус ботинки 37021,61 медкомиссия и корочки - еще где-то 1500-2000 тысячи. Авансы 6000 В итоге около 30000 должен получить, еще не получал, хотя пошла уже 2 неделя.