Отзыв о работодателе «Некоммерческое партнерство Группа компаний Энерголаб» Добавлен: 06.11.2014

нет

Некоммерческое партнерство "Группа компаний Энерголаб"(м. Марьина Роща 3-й проезд Марьиной Рощи д.40 стр.1) Сюда входят множество компаний, некоторые из них закрываются, и открываются новые, но условия работы везде одинаковые и общий управляющий. Туда входят ЛПСервис, Энерголаб Инжиниринг, Энерголаб, Трастинтек, Бриони, Спецкомплектресурс2001) • Заработная плата «серая», и в вашем договоре будет до 20 т.р. Приходя на собеседование об этом умалчивается. И после того как вы согласились и вышли на работу вам приносят договор. Всю остальную сумму вам будут давать в конверте. Этой схемой пользуется руководство для выживания «ненужных» подчиненных. Заработная плата (Белая+серая) для рядового сотрудника будет такая, которая указана на сайтах по поиску работы. Вас будут информировать, что это минимальная заработная плата и что можно заработать выше, но это бывает очень редко. Также часто случается, что сотрудники, получают меньше оговоренной суммы, возможно даже не вовремя. Это бывает по разным причинам: Опоздал на работу более трех минут (Штраф более 1000 р.); Не соблюдал дресс код. Вовремя не предоставлены различные документы в другие отделы, причем никого не волнует, по чей причине они не предоставлены, даже если вы тут вообще не при делах. Часто бывает, что после сдачи документа в нужный отдел, через некоторое время они теряются и пропадают. Ездили в командировку. • Проценты менеджерам приходиться в прямом смысле выбивать, в лучшем случае. В худшем случае - они остаются должны; • В компании введена «система» штрафов. Штрафуют за опоздание на работу более трех минут. И не берется в расчет, что вы задерживаетесь на работе каждый день. Есть и другие причины для штрафов, но они настолько мутные, что сотрудники находятся в постоянном напряжении и ожидании. • Руководство халатно исполняет свои обязанности. Отношение к работе пох… кое. Хамски относится и запугивает сотрудников. Обманывает подчиненных и клиентов. Качество услуг и продукции на очень низком уровне. И после этого оставляет своих сотрудников один на один с клиентом. Николай В.(Руководитель Отдела менеджеров) – некомпетентен в области продаж промышленного оборудования, задачи, которые ставит перед своими подчиненными, не понимает он сам. Сотрудники просто в недоумении. Ему лучше у метро чем-нибудь торговать, а не промышленным электрообогревом!!! За что его держат в компании? • В компании ни кто, ни за что не отвечает, каждый пытается свалить работу на другого. Что вам расскажут и забудут про это:
Заработную плату от какой-то суммы и выше. Скорее всего вы ее будете получать от какой-то суммы и ниже.
Вам будут говорить про развивающую компанию, но это болото, со всеобщим унынием сотрудников.