Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Компания Ventra» Добавлен: 20.12.2017

Основное название: Компания Ventra
Другие названия: Компания VENTRA;Вентра
Телефон: +7 (495) 543-97-43 +7 (812) 635-86-16 +7 (343) 286-19-86
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Тольятти, Санкт-Петербург, , Воронеж, Казань, Новосибирск, Екатеринбург, Красноярск, Волгоград, Липецк, Сургут, Чита, Домодедово,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 132409
Всего отзывов: 100
Описание деятельности:
Компания VENTRA - специализированный провайдер, оказывающий широкий спектр услуг в сфере управления бизнес-процессами. Основана в 2002 году Александром Фридландом, соучредителем и членом совета директоров компании Mirantis. Благодаря накопленному опыту и глубокой отраслевой экспертизе Ventra строит долгосрочные отношения со своими клиентами, многие из которых входят в список крупнейших мировых корпораций. Компания оказывает услуги в сфере аутсорсинга бизнес процессов и управленческого консалтинга. Исключительную прозрачность обеспечивает уникальная технологичная платформа Ventra Portal. VENTRA является действующим членом и принимает активное участие в работе следующих профессиональных ассоциаций: Российская Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП) Ассоциация Частных Агентств Занятости (АЧАЗ) Международная конфедерация частных агентств занятости/International Confederation of Private Employment Agencies (CIETT) Количество сотрудников компании, занятых на различных проектах клиентов, составляет более 15.000 человек. Географическое покрытие действующих проектов охватывает всю территорию России, Казахстана и Беларуси. 
Автор: **(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

*Белая зарплата. *Очень хороший HR, который умеет презентовать компанию с лучшей стороны. * В отделе маркетинга работают крайне профессиональные и отзывчивые люди.

Отрицательные стороны компании

Не соблюдается ТК. Совсем. Если вас решат уволить, оспорить это вы сможете только в суде, в компании процветает подделка документов, шантаж и угрозы. Будьте готовы, что конструктивного диалога не получиться, ни по кадровым вопросам ни по каким другим. * По мимо прекрасных коллег, вас ждет совершенно бездарное руководство. Вы будете хаотично получать задачи, а разобраться в них вам будет не просто, потому что четкое разделения по функционалу внутри отдела и компании - отсутствует. Ваш будущий руководитель, будет появляться в офисе крайне редко и никак не поспособствует вашей адаптации и знакомству с коллегами. Согласование ваших задач будет либо отсутствовать полностью, либо сроки будут затянуты максимально. Руководителю так удобней. Вы столкнетесь с тем, что в одной из ваших задач станет ведение группы в социальных сетях.Очень полезное и нужное для компании дело. Если бы не одно НО.Не один ваш вариант вероятней всего не подойдет, ведь руководитель отдела обожает SMM, делового форума "Атланты" и не гнушается делать полный копипаст их постов. Работая с подрядчиками, помните, что самым оптимальным вариантом сотрудничества будет БЕСПЛАТНО, а вашей ключевой задачей ПРОГНУТЬ ПО ЦЕНЕ. Все это может быть уместно,когда вам есть что предложить в обмен. Вообщем-то, список можно продолжать бесконечно. Подумайте несколько раз, начиная работу в компании. А если вы сейчас собеседуетесь на позицию в департаменте маркетинга, знайте, что в настоящий момент из отдела незаконно пытаются уволить сотрудника, который добросовестно исполнял свои обязанности на протяжении года. Надеюсь прочтение этого отзыва, остановит вас от принятия офера.Но лучше прочитать его раньше, еще на этапе интервью.