Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Национальное Достояние» Добавлен: 28.05.2012

Основное название: Национальное Достояние
Телефон: +7 (495) 287-47-40
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Ювелирные изделия
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 13177
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
В мае 2009 года в Москве была создана Ювелирная Компания «Национальное Достояние», которая, уверенно стартовав в первые же месяцы своего образования, за 7 лет развития прошла путь до крупного торгово-производственного холдинга. Сегодня «Национальное Достояние» одно из крупнейших торгово-производственных ювелирных предприятий и насчитывает более 3000 партнеров от Калининграда до Южно-Сахалинска. Свою конкурентоспособность новая организация обеспечила не только благодаря доступным ценам и огромному ассортименту, способному удовлетворить потребность любого ювелирного магазина... Ювелирная компания «Национальное Достояние» изначально строилась, как максимально клиентоориентированное предприятие, которое будет предлагать рынку ювелирные украшения ведущих производителей, как российских, так и зарубежных, с возможностью приобретения со своего склада в одном месте. Свою конкурентоспособность новая организация обеспечила не только благодаря доступным ценам и огромному ассортименту, способному удовлетворить потребность любого ювелирного магазина по всем группам ювелирных изделий из золота и серебра, но и поддерживая неповторимый уровень традиционного клиентского сервиса. При этом «Национальное Достояние» стало предлагать рынку не только ювелирные изделия, а комплекс товара и услуг, позволяющих партнерам наиболее успешно повышать эффективность собственной деятельности. СЕГОДНЯ «НАЦИОНАЛЬНОЕ ДОСТОЯНИЕ» – ЭТО: Надежный партнер, проводящий взвешенную и обоснованную политику, который всегда держит принятые обязательства перед партнерами. Благодаря чему на складах всегда широчайший выбор продукции от ведущих ювелирных заводов. Ювелирная компания, в которой трудятся более 250 специалистов, имеющих многолетний опыт работы в ювелирной отрасли. Это предприятие с эффективной кадровой политикой. Регулярные профессиональные тренинги, корпоративные мероприятия и корпоративные выезды для сотрудников, в том числе и за пределы России, развитая социальная программа и многие другие аспекты корпоративной политики компании, позволяют ее специалистам чувствовать себя защищенными и значимыми в жизни компании. «Национальное Достояние» – это, в первую очередь, люди, работающие для людей. Яркий игрок на ювелирном рынке, который проводит активнейшую маркетинговую политику, направленную как на увеличение собственных продаж, так и на продвижение ювелирных украшений в розничных магазинах своих партнеров. Маркетинговые мероприятия и программы лояльности зачастую проводятся совместно с крупнейшими производителями – поставщиками компании, что позволяет достигнуть еще более значимых результатов. Крупнейший участник самых популярных ювелирных выставок, не только в Москве и Санкт-Петербурге, но и в других российских городах и за рубежом. Участие в выставках не ограничивается просто временным представительством. Постоянно организуется полномасштабная оптовая продажа ювелирных украшений с организацией склада и отгрузок непосредственно на выставке, чтобы сформировать актуальный ассортимент наших партнеров и обеспечить их сезонные розничные продажи.
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

- хороший коллектив

- не задерживают зп

- приличный офис

Отрицательные стороны компании

-низкая заработная плата и за эти деньги нужно мотаться и по командировкам (7-8 дней нахождения в ней) и в офисе заниматься многими процессами

-проверка на полиграфе (о котором они не предупреждают в начале!!!) хотя я прошел

- нет ДО ( то есть делать все подряд)

- нет курьера

-маленькие командировочные 700 р.-сутки (это прописывают в обязательном порядке)

- не лояльное отношение к беременным (заставили уйти девчонок из розницы)

- у руководителей нет четкости, что хотят от сотрудника, часто эксперементируют с новичками. Ваш результат работы не будет известен никому, руководитель присвоит его себе

- нет премиальных (их наличие: было бы не обиднее понимать, что кто -то просто пользуется твоими мозгами)

- создалось впечатление что берут на некоторое время попользоваться идеями, скачать базки и т.д.