Основное название: Профи.ру
Другие названия: profi.ru
Телефон: +7 (800) 333-45-45
+7 (495) 540-46-03
Сайт: profi.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Рейтинг компании:
Просмотры: 109695
Всего отзывов: 96
Описание деятельности:
PROFI.RU — информационный сервис по подбору частных специалистов для решения ваших задач. PROFI.RU предоставляет информацию о более чем 200 000 зарегистрированных специалистах в различных областях сферы услуг. Здесь вы можете найти самую полную информацию: подробные анкеты, фотографии, примеры работ, документы об образовании, отзывы клиентов. Информация в анкетах проверяется нашими сотрудниками, а система сбора отзывов налажена таким образом, что отзыв может оставить только тот человек, который действительно воспользовался услугами PROFI.RU. В компании также существует процедура сертификации — для частных мастеров и юридических лиц. Это интервью со специалистом или представителем компании. Таким образом мы проверяем достоверность информации об образовании и опыте частного мастера или деятельности компании. Благодаря процедуре сертификации, PROFI.RU может полностью гарантировать достоверность информации о сертифицированном специалисте. Каждый ваш запрос отслеживается командой консультантов PROFI.RU, и если выбранный вами специалист оказался недоступен, консультант порекомендует другое решение. При подборе наши консультанты руководствуются только двумя принципами: соответствие вашим критериям и объективный рейтинг специалиста.
Автор: Евгений(Соискатель)
Положительные стороны компании
Отличное место работы, в том числе для молодого человека.
Адекватное начальство.
Оплата четко по KPI, которые можно хоть каждый день отслеживать и высчитывать сколько примерно зарабатываешь за час работы.
Трудоустройство официальное, 2-НДФЛ без проблем по запросу.
Если реально хорошо и много работаешь - премии, надбавки, повышение.
Хочешь среднюю по своему городу зарплату - все делаешь по минимуму. Хочешь выше - работаешь больше, все учитывается.
Отрицательные стороны компании
По-началу мало денег.
Однако сейчас даже подъемные стали давать стажерам после вступления в должность.
Не хватает рабочей "движухи" по нерабочим вопросам) Хотя это недостаток любой удаленной работы.