Отзыв о работодателе «E.Mi» Добавлен: 25.05.2019
Основное название: E.Mi
Другие названия: Школа ногтевого дизайна Екатерины Мирошниченко
Телефон: +7 (915) 167-67-63
Сайт: emi-school.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Просмотры: 89929
Всего отзывов: 53
Описание деятельности:
Другие названия: Школа ногтевого дизайна Екатерины Мирошниченко
Телефон: +7 (915) 167-67-63
Сайт: emi-school.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Просмотры: 89929
Всего отзывов: 53
Описание деятельности:
Компания E.Mi – это тысячи актуальных и эксклюзивных готовых решений, разработанных чемпионкой мира по дизайну ногтей Екатериной Мирошниченко, а также уникальные материалы и аксессуары для художественной росписи на ногтях, разработанные при ее личном участии. Миссия компании E.Mi – помочь каждому мастеру раскрыть свой творческий потенциал, почувствовать себя настоящим художником и стать настоящим fashion-экспертом! Научиться создавать удивительные дизайны E.Mi можно в Школе ногтевого дизайна Екатерины Мирошниченко. Компания E.Mi – это стремительно развивающийся успешный бизнес, частью которого может стать каждый! В настоящий момент E.Mi – это пятьдесят официальных представительств Школы ногтевого дизайна Екатерины Мирошниченко в России, странах Европы и Азии, официальных дистрибьюторов марки E.Mi и сотни точек продаж по всему миру. Бренд E.Mi и Школа ногтевого дизайна Екатерины Мирошниченко – это современные актуальные направления бизнеса, которые приобретают все большую популярность и международную востребованность. В настоящий момент официальные представительства Школы ногтевого дизайна успешно работают в России, Украине, Казахстане, Белоруссии, Италии, Португалии, Румынии, Кипре, Германии, Франции, Литве, Словакии, Южной Корее и Объединенных Арабских Эмиратах, а продукцию E.Mi можно приобрести по всему миру.
Автор: XXX(Бывший сотрудник)
Положительные стороны компании
Хорошее обучение в компании.
Дружный и сплочённый коллектив среди менеджеров и это ни как не относится к компании E.MI.
Отрицательные стороны компании
Большая часть положительных отзывов о компании заказные, работодатель просит написать новых сотрудников которые не проработали и недели. Теперь о работе в компании E.MI. Приступаешь к работе с первого дня, при этом официальное оформление будет после прохождения медицинского осмотра и оформят с той даты как будет справка на руках, получение справки может затянуться по разным причинам, но время которое проработал сотрудник до получения справки оно не засчитывается в стаж, идёт нарушение законодательства и всех прав. При обмене информации с офисом в г. Ростове-на-Дону и важной документации, часто запрашивают повторно и теряют трудовые книжки. Нет конкретной определения работы с дистрибьютором, т.е. компания подстраивается под него, а дистрибьютор сам решает как работать и на каких условиях, а так же кого уволить из сотрудников в компании Е.MI. Нет регламента где четко прописаны обязанности сотрудника по этому дистрибьютор перекладывает работу на сотрудников компании Е.МI. Самое интересное это планы и работа с руководством отдела продаж головного офиса, в том числе Елены Смирновой которая требует то что сама не знает, планы по продажам завышены до неприличия, при этом откуда берутся такие цифры по выполнению плана и как они рассчитываются не может обьяснить, требует отчётность по продажам на ходу придумывая таблички которые сразу должны сделать и ей предоставить, опять же, при этом она постоянно их меняет и просит что то добавить, т.е. конкретной и единой формы отчётности нет. Не дают новым сотрудникам время на адаптацию, с первого месяца выставляются планы и задачи, но сотруднику надо пройти мед.осмотр и получить справку, изучить политику компании и пройти обучение в компании, а так же менеджер (торговый представитель) уже должен работать в полях. На втором месяце работы уже спрашивают почему не выполнены их завышенные планы, при этом менеджер только приступил к изучению территории и знакомству с клиентами. Сотрудников ни ценят и демотивируют, идёт постоянная текучка кадров в регионах, легко увольняют как менеджеров (торговых представителей), так и супервайзеров (руководителей отдела продаж в регионе).