Отзыв о работодателе «Империя кадров» Добавлен: 31.05.2012
Основное название: Империя кадров
Другие названия: ООО "Империя кадров"
Телефон: +7 (499) 521-69-64
Сайт: imperia.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Волгоград, Бийск, г. Новгород, г. Новгород, Новгородская область,
Просмотры: 39548
Всего отзывов: 31
Описание деятельности:
Другие названия: ООО "Империя кадров"
Телефон: +7 (499) 521-69-64
Сайт: imperia.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Волгоград, Бийск, г. Новгород, г. Новгород, Новгородская область,
Просмотры: 39548
Всего отзывов: 31
Описание деятельности:
Компания ИМПЕРИЯ КАДРОВ работает на рынке подбора персонала с 1995 года, практически с того времени, как в России существует рынок рекрутинга. Компания растет и развивается вместе с рынком, участвует в становлении профессионального сообщества рекрутеров в России и создании цивилизованного рынка подбора персонала. Мы видим свою миссию в том, чтобы помочь встретиться тем, кто нуждается в профессиональной команде с теми, кто ищет любимую работу. Для нас одинаково важны бизнес-результаты наших клиентов и профессиональные достижения наших Соискателей. Поэтому в своей работе ИМПЕРИЯ КАДРОВ неуклонно придерживается твердых этических принципов, сформулированных в Этическом кодексе компании. ИМПЕРИЯ КАДРОВ является членом Некоммерческого партнерства «Эксперты Рынка Труда», Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, Московской торгово-промышленной палаты, Американской торгово-промышленной палаты в России, Ассоциации Менеджеров России и Сервис-бюро Московской Международной Бизнес Ассоциации. За годы успешной работы нашими клиентами стали свыше 10 тысяч организаций различного уровня, задействованных в самых разных отраслях экономики.
Автор: Аноним
Положительные стороны компании
нет
Отрицательные стороны компании
Странное Агентство: Марат, руководитель направления, который прошел путь от специалиста до руководителя, пишет с ошибками отзыв о свое любимой компании и даже не удосужил себя проверить текст и устранить опечатки. Интересно, трудоустроил бы он соискателя, который бы печатал, писал с ошибками и опечатками, однозначно, нет! ФидбЭк!