Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Cyberplat» Добавлен: 12.09.2019

Основное название: Cyberplat
Другие названия: киберплат
Телефон: +7 (495) 967-02-20
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород, Пермь,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 40241
Всего отзывов: 62
Описание деятельности:
Интегрированная универсальная мультибанковская система CyberPlat® («КиберПлат») — исторически первая российская система электронных платежей. Первый онлайновый платеж был проведен 18 марта 1998 года в пользу компании «Гарант-парк», а первый платеж в пользу оператора сотовой связи «Билайн» был осуществлен 12 августа 1998 года. К настоящему моменту CyberPlat® («КиберПлат») работает на рынке электронных платежей уже 18 лет и является самой крупной в России и странах СНГ надежной и отлаженной системой электронных платежей. На данный момент общая сеть пунктов приема платежей CyberPlat® ("КиберПлат") составляет свыше 910 000 точек, принимающих наличные платежи в пользу ведущих операторов мобильной и фиксированной связи, коммерческого телевидения и провайдеров различных услуг, среди которых: МТС, Билайн, Мегафон, Tele2 и многие другие в России и Казахстане. Своими основными задачами на ближайший период Компания видит: сохранение позиций системы электронных платежей CyberPlat® («КиберПлат»), как крупнейшей по масштабу сети приема платежей на рынке России и стран СНГ; дальнейшее развитие системы как независимой мультибанковской системы электронных платежей транснационального масштаба; развитие партнерства с организациями и компаниями, способствующими развитию инфраструктуры электронной торговли в России; укрепление торговой марки CyberPlat® («КиберПлат») как ведущего бренда в секторе электронных платежей в режиме реального времени.
Автор: Игнат(Сотрудник)

Положительные стороны компании

Как и в любой другой компании есть свои плюсы и минусы, как по мне, то плюсов больше - это и наличие работы в зарубежных проектах, что повышает уровень квалификации, возможность карьерного роста не на словах, а на деле, оборудованный офис, в котором комфортно работать . Зарплата, состоит из оклада и премии - премия зависит от результатов работы . Есть те, кто ее не всегда получает. Я пару раз лишился за косяк((( .

Отрицательные стороны компании

нет