Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Снэма-Сервис» Добавлен: 23.02.2017

Основное название: Снэма-Сервис
Другие названия: ООО "СНЭМА-СЕРВИС"
Телефон: +7 (347) 228-43-16
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Энергетика
Регионы работы: Москва, Саратов, , Астрахань, Уфа, Грозный, Печора, Ухта, Усинск, Нефтекамск, Белебей, Стерлитамак,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 123270
Всего отзывов: 77
Описание деятельности:
ООО «СНЭМА-СЕРВИС» является признанным лидером отечественного рынка промышленного строительства и сервисных услуг. Инжиниринговая компания ООО «СНЭМА-СЕРВИС» образована в 2002 г.  Сфера деятельности: строительно-монтажные, пуско-наладочные работы, сервисное обслуживание систем АСУТП, КИПиА, ОПС, метрологическое обеспечение средств измерения на предприятиях ТЭК России.  Многолетний опыт нашей работы показывает, что ООО «СНЭМА-СЕРВИС» является надежным партнером. С каждым Заказчиком выстраивается система эффективного взаимовыгодного сотрудничества, позволяющий получить положительный синергетический эффект.  Вертикально интегрированная компания особое внимание уделяет качеству оказываемых услуг и наращиванию потенциала. 
Автор: Мы можем(Сотрудник)

Положительные стороны компании

Здравствуйте те кто работает или желает устроится в нашу компанию! Тружусь уже в ней почти год на проекте Ямал СПГ. пос Сабетта. Проезд за счёт компании, спец. одежда условия проживания на твердую четверку, карьерный рост,питание и особенно заработная плата (все как в трудовом договоре: Оклад+Премия). Никогда еще не обманули ,как в договоре написано столько и получишь.Но!!!Бывали задержки 5-10 дней. А так все хорошо.Люди не верьте злым языкам,которые всячески унижают компанию. Как ты сам покажешь себя в ней так и будет!!!Спасибо всем руководителям и особенно мастеру Хазипову Газинуру.

Отрицательные стороны компании

Большинство сотрудников ничего не хотят сами предпринимать для улучшения, или исправления ситуации, а просто ждут как ситуация будет развиваться дальше сама, без его участия. Это касается молодых сотрудников, у кого мало опыта, и вообще не с чем сравнивать. Остается после этого писать только негативные отзывы