Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Снэма-Сервис» Добавлен: 20.09.2008

Основное название: Снэма-Сервис
Другие названия: ООО "СНЭМА-СЕРВИС"
Телефон: +7 (347) 228-43-16
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Энергетика
Регионы работы: Москва, Саратов, , Астрахань, Уфа, Грозный, Печора, Ухта, Усинск, Нефтекамск, Белебей, Стерлитамак,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 123273
Всего отзывов: 77
Описание деятельности:
ООО «СНЭМА-СЕРВИС» является признанным лидером отечественного рынка промышленного строительства и сервисных услуг. Инжиниринговая компания ООО «СНЭМА-СЕРВИС» образована в 2002 г.  Сфера деятельности: строительно-монтажные, пуско-наладочные работы, сервисное обслуживание систем АСУТП, КИПиА, ОПС, метрологическое обеспечение средств измерения на предприятиях ТЭК России.  Многолетний опыт нашей работы показывает, что ООО «СНЭМА-СЕРВИС» является надежным партнером. С каждым Заказчиком выстраивается система эффективного взаимовыгодного сотрудничества, позволяющий получить положительный синергетический эффект.  Вертикально интегрированная компания особое внимание уделяет качеству оказываемых услуг и наращиванию потенциала. 
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

Не указаны

Отрицательные стороны компании

Правильно кто-то написал контора для пенсионеров и для пионеров, для тех кто без опыта работы и кому до пенсии податься некуда. Нет стимула , чтобы задерживаться в этой шараге!!!! А рук-во ВАще плохое, в самом прямом смысле. На самом деле в этой компании есть и родственники и люди по объявлению. Зарплата маленькая не у всех. Девушкам симпатичным лучше там не работать. Если отказал директору - увольняют. Финансовый директор неопытная, в прямом смысле слова. В своей работе не идиал. Открыто говорит, чтобы набирали не очень умных и способных, т.к. сложно с такими работать!! Коллектив в целом неплохой, но руководство придерживается политики «разделяй и властвуй». Директор скорее менеджер по продажам, нежели руководитель крупного предприятия. Из бухгалтерии ушли (или их ушли) многие ценные кадры. В Отделе кадров ситуация такая же. ПТО в целом стабильное. На участках работают умные и продвинутые спенцы, готовые кадры для крупных и стабильных компаний. Еще такая интересная ситуация: могут уволить, тех кто работает в офисе, только за то, что не поздоровался с директором или с его родственниками. Вообщем, эта компания для пионеров и пенсионеров (т.е. без опыта работы или для тех кто дорабатывает до пенсии) .