Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «МТК Бизнес.Оптима» Добавлен: 17.08.2016

Основное название: МТК Бизнес.Оптима
Другие названия: ЗАО "МТК Бизнес. Оптима;Группа компаний «Бизнес. Оптима»
Телефон: +7 (495) 780-77-04 +7 (495) 739-42-58 +7 (495) 739-42-50
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Энергетика
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 2645
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Группа компаний «Бизнес. Оптима», являясь официальным представительством Qualitrol LLC-IRIS Power на территории РФ, предлагает оборудование и решения по защите, диагностике и мониторингу генераторов, электродвигателей, силовых трансформаторов, КРУЭ, силовых выключателей, подстанций и линий электропередач, а также услуги по online и offline мониторингу, монтажу оборудования, пуско-наладочным работам и обучению персонала. Предлагаемое оборудование пользуется значительным спросом не только во всем мире, но и в России. Технологии Qualitrol LLC-IRIS Power занимают лидирующие позиции по мониторингу, диагностике и защите полного спектра силового оборудования и обладают множеством преимуществ (ссылка на раздел «Преимущество наших технологий»). Основными клиентами ГК «Бизнес. Оптима» являются: ОАО «Газпром», ОАО «Иркутскэнерго», ОАО «Роснефть», ОАО «СИБУР», ОАО «Русгидро», ОАО «Татэнерго», ОАО «Еврохим», Госкорпорация «Росатом», ООО «Башкирская генерирующая компания» и многие другие.
Автор: Бывший сотрудник

Положительные стороны компании

Возможность карьерного роста, если начинать с самых низов. Половина коллектива хорошая. Зарплату не особо часто задерживают, официальное оформление.

Отрицательные стороны компании

Руководство отказывается составлять и подписывать должностную инструкцию дабы нагружать кого-то работой тех, кто лижет задницу (а таких полно, работают много лет). Зачастую кто-то работает за троих, кто-то имитирует бурную деятельность. Быдловатая бухгалтерия, - часто недосчитывает зарплату, хамит. Настроение у руководства меняется каждый час, - нужно подстраиваться. Часто набирают персонал и сталкиваясь с финансовыми трудностями, увольняют. Как результат, - испачканная трудовая и внезапное лишение работы. Могут уволить перед праздниками, во время больничного, отпуска..