Отзыв о работодателе «МРСК Центра» Добавлен: 15.03.2018
Основное название: МРСК Центра
Другие названия: ОАО "МРСК Центра";ОАО "Межрегиональная Распределительная Сетевая Компания Центра" (Центральный аппарат)
Телефон: +7 (495) 747-92-92
Сайт: mrsk-1.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Энергетика
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Тверь, Ярославль, Красноярск, Волгоград, Тамбов, Липецк, Смоленск, Кострома,
Просмотры: 74881
Всего отзывов: 27
Описание деятельности:
Другие названия: ОАО "МРСК Центра";ОАО "Межрегиональная Распределительная Сетевая Компания Центра" (Центральный аппарат)
Телефон: +7 (495) 747-92-92
Сайт: mrsk-1.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Энергетика
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Тверь, Ярославль, Красноярск, Волгоград, Тамбов, Липецк, Смоленск, Кострома,
Просмотры: 74881
Всего отзывов: 27
Описание деятельности:
МРСК Центра – ведущая электросетевая компания России. Компания ведет бизнес на территории 11 областей Центральной части России, обеспечивая электроэнергией население, крупные промышленные компании и предприятия транспорта и сельского хозяйства, социально значимые объекты, осуществляя технологическое присоединение новых потребителей к электрическим сетям. Компания была основана в 2004 г. в процессе реформирования российской электроэнергетики и разделения энергокомпаний по видам деятельности, их последующей региональной интеграции. Сегодня МРСК Центра - одна из 11 таких межрегиональных сетевых компаний. Свою деятельность Компания ведет в регионах с устойчивыми перспективами экономического роста, что является одним из конкурентных преимуществ.
Автор: Пилюгин(Бывший сотрудник)
Положительные стороны компании
Своевременная выплата зарплаты.
Отрицательные стороны компании
Несоблюдение ТК РФ и собственного Коллективного Договора а также нарушение Конституции РФ, повсеместное хамство начальников, особенно в отношении ИТР, принуждение работников к нарушению Правил Охрану Труда и прочих правил, коррупция, не индексируются по нескольку лет зарплаты, регулярно беспричинно снижается размер премий, принуждение к выполнению сверхурочно работ без оплаты. Травля со стороны отделов охраны труда и информационной безопасности. Нормальные должности заняты в основном "блатными", "сынками" и "дочками".