Отзыв о работодателе «Завод АтомСтройЭнерго» Добавлен: 23.09.2011
Основное название: Завод АтомСтройЭнерго
Другие названия: ЗАО "Завод "АтомСтройЭнерго"
Телефон: +7 (495) 789-64-76
Сайт: atomstroyenergo.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Энергетика
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Казань, Псков,
Просмотры: 34572
Всего отзывов: 46
Описание деятельности:
Другие названия: ЗАО "Завод "АтомСтройЭнерго"
Телефон: +7 (495) 789-64-76
Сайт: atomstroyenergo.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Энергетика
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Казань, Псков,
Просмотры: 34572
Всего отзывов: 46
Описание деятельности:
ЗАО «Завод «АтомСтройЭнерго» - российский производитель низковольтного комплектного оборудования нового поколения. Высокотехнологичное производство и передовые конструкторские решения позволяют компании создавать инновационное энергетическое оборудование мирового уровня. ЗАО «Завод «АтомСтройЭнерго» выполняет полный комплекс работ: проектирование, изготовление, поставку оборудования, шеф-монтаж и пуско-наладочные работы, а также его гарантийное и сервисное обслуживание. Наши специалисты индивидуально подходят к решению нетиповых задач в рамках каждого отдельно взятого проекта и разрабатывают максимально эффективные технические решения, учитывая при этом пожелания потребителя по выбору основного и вспомогательного комплектующего оборудования и материалов. Знание рынка и высокий научно-исследовательский потенциал компании дает нам возможность предложить потребителям востребованный и конкурентоспособный продукт на лучших условиях и при максимальном уровне клиентского сервиса.
Автор: Анонимка
Положительные стороны компании
Единственное хорошее воспоминание о заводе - коллектив, на тот период что я работала, а это ровно год, работали высококлассные специалисты, и просто хорошие люди. К сожелению от того состава мало что осталось, не знаю ситуацию на данный момент.
Отрицательные стороны компании
людьми компания не дорожит, за год что я проработала уволняли людей за минуту, были случае: человек приходит на проходную с утра, а у него не срабатывает пропуск, а охрана сообщает, что данному человеку вход на предприятия закрыт с этой минуты, т.е. вечером работал - с утра уволен. Очень любит руководство искать виновных во всех бедах компании, виновные конечно всегда находились, и увольнялись.