Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ФармЛайн» Добавлен: 08.12.2017

Основное название: ФармЛайн
Телефон: +7 (495) 234-07-04
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Минск, Брест, Одесса, Александров, Апатиты,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 28248
Всего отзывов: 71
Описание деятельности:
История нашего бизнеса насчитывает уже более 20 лет. В 1992 году мы начинали как небольшая многопрофильная компания, действующая на фармацевтическом рынке Москвы. Сегодня компания ФармЛайн предлагает широкий выбор госпитальных лекарственных средств, медицинских изделий и вакцин ведущих мировых и российских производителей. Прямо и через субдистрибьюторов мы поставляем их федеральным и региональным органам здравоохранения, институциональным клиентам, благотворительным фондам, а также множеству медицинских учреждений и аптечных складов в 79 регионах России. Основу ассортимента составляют: Антибиотики и противогрибковые средства Препараты, используемые для лечения онкологических заболеваний Госпитальные медицинские изделия и средства диагностики Ингаляционная и внутривенная анестезия Антиретровирусные препараты Продукция для диализа Иммунобиологические препараты Другие госпитальные лекарственные средства
Автор: Татьяна(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Нет, нет и еще раз нет!

Отрицательные стороны компании

Попала в компанию по приглашению на размещенное резюме. Повелась на сладкие речи (как и многие, которые здесь об этом пишут). Не контора, а сплошной кошмар - самодур директор, который верит, что платить за работу он может по своему желанию. Функционал не соответствует действительности - задачи ставят некорректно, гендир сам все знает, свои решения меняет каждый день. Работать НЕВОЗМОЖНО. Текучка жуткая. Оформления по ТК нет. Эйчайры пытаются хоть кого-то зазвать на собеседования - кто знакомится заранее с отзывами просто не идет даже на встречу. Все положительные отзывы пишутся с подачи директора и в приказном тоне. Обратите внимание на слог, стиль написания и даты. В среднем, люди меняются каждые 3-4 месяца, а затем пытаются "выдрать" свою зп. Кратко это все.