Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Мелодия здоровья» Добавлен: 06.02.2014

Основное название: Мелодия здоровья
Другие названия: ЗАО «Мелодия здоровья»
Телефон: +7 (383) 363-91-04
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, , Воронеж, Новосибирск, Ижевск, Тюмень, Сочи, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Хабаровск, Волгоград, Орел, Омск, Ставрополь, Томск, Находка,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 111693
Всего отзывов: 60
Описание деятельности:
Аптечная сеть "Мелодия здоровья" действует на рынке с 2006 года. Сейчас сеть аптек представлена в 45 регионах России, от Санкт-Петербурга до Южно-Сахалинска, всего более 500 аптек. В основном это аптечные супермаркеты с открытой выкладкой. Помимо лекарственных средств в аптеках сети широко представлены биологически активные добавки, изделия медицинского назначения, гомеопатические средства, средства гигиены, лечебная косметика, детское питание, товары категории "Мама и малыш". В 2007 году "Мелодия здоровья" приняла свой фирменный стиль - бабочка на логотипе, красный и зеленый цвета в оформлении. Аптечная сеть "Мелодия здоровья" активно развивается, открывает новые аптеки, приглашает к сотрудничеству новых партнеров.
Автор: Kotika Kotika

Положительные стороны компании

Белая зарплата

Отрицательные стороны компании

Головное руководство Компании: Арифуллин Олег Фатехович - фантазер бесконечно декларирующий мега идеи, постоянно маскирует свое неумелое руководство имитацией бурной деятельности и научными терминами. Бывший военный, который тиранит своих "подданных" - руководителей направлений. Директора регионов - Юшин и Черных - клоуны и болтуны работающие в амплуа "очень важные люди в Компании". Черных еще и врун. Причем врет иногда без повода, просто так...В целом, выше представленные деятели - "офисный топ-планктон". В Компании при приеме на работу могут легко обмануть, то есть пообещать одно, в реальности будет происходить другое. Директоров филиалов заставляют играть по правилу - "иди сделай так, а потом говорят, что имели ввиду не так, а эдак...", и оставляют виноватыми, скрывая свои собственные ошибки и промахи, тем самым, показывая свою некомпетентность и несоответствие занимаемым должностям. Вообщем в унисон с другими комментариями получилось..репутация есть репутация!!!