Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Мелодия здоровья» Добавлен: 16.03.2017

Основное название: Мелодия здоровья
Другие названия: ЗАО «Мелодия здоровья»
Телефон: +7 (383) 363-91-04
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, , Воронеж, Новосибирск, Ижевск, Тюмень, Сочи, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Хабаровск, Волгоград, Орел, Омск, Ставрополь, Томск, Находка,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 111693
Всего отзывов: 60
Описание деятельности:
Аптечная сеть "Мелодия здоровья" действует на рынке с 2006 года. Сейчас сеть аптек представлена в 45 регионах России, от Санкт-Петербурга до Южно-Сахалинска, всего более 500 аптек. В основном это аптечные супермаркеты с открытой выкладкой. Помимо лекарственных средств в аптеках сети широко представлены биологически активные добавки, изделия медицинского назначения, гомеопатические средства, средства гигиены, лечебная косметика, детское питание, товары категории "Мама и малыш". В 2007 году "Мелодия здоровья" приняла свой фирменный стиль - бабочка на логотипе, красный и зеленый цвета в оформлении. Аптечная сеть "Мелодия здоровья" активно развивается, открывает новые аптеки, приглашает к сотрудничеству новых партнеров.
Автор: Юлия(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Только официальное оформление. Для меня ещё близость к дому была достоинством

Отрицательные стороны компании

Работала заведующей. Сначала всё было более-менее, ок. Но вот недавно сменился руководитель. Женщина невероятно истеричная с хамским отношением к подчинённым.Работать стало просто невозможно. Бесконечная растущая мотивация, непрерывные вычеты зп, какие-то придирки необоснованные. Мой совет - ни в коем случае не устраивайтесь сюда на работу, т.к. вышестоящему руководству откровенно плевать на руководителей среднего звена, которые из-за отсутствия контроля портят жизнь всем сотрудникам "на местах". Проблема сети в том, что руководство никак не следит за атмосферой в коллективе, а сотрудников в офис берет по объявлению.