Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ВФ Корпас» Добавлен: 05.09.2013

Основное название: ВФ Корпас
Другие названия: ООО ВФ Корпас;korpas
Телефон: +7 (495) 730-17-88
Сайт:
Email: info@korpas.ru
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 7241
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Специализация нашего предприятия - сервисное обслуживаниие сельскохозяйственных предприятий птицеводства, свиноводства, животноводства, работа с зооветснабами, оптовыми компаниями, ветеринарными аптеками и клиниками. Мы предлагаем широкий выбор ветеринарной фармацевтики, биопрепаратов и кормовой продукции для животноводства, птицеводства, свиноводства и мелких домашних животных, а также моюще-дезинфицирующие средства для предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности. Специалисты компании проводят консультации по разработке курсов профилактики и лечения персонально для вашего предприятия, по правильному применению нашей продукции, многим другим проблемным вопросам, которые возникают в конкретном хозяйстве и уделяют индивидуальное внимание каждому клиенту для комплексного обеспечения потребностей предприятия. Объединяющая сила успеха компании Корпас – вдумчивая работа над решением задач биологической безопасности и экономической эффективности сельскохозяйственного промышленного производства и высокая скорость реагирования на нужды ветеринарных врачей и технологов производств. За долгие годы работы мы наладили надежные деловые связи с ведущими мировыми и отечественными фирмами-производителями, что позволяет полностью удовлетворить потребности сельхозпредприятий в необходимых ветеринарных препаратах.
Автор: бывший сотрудник

Положительные стороны компании

относительно нормальных коллектив

Отрицательные стороны компании

- компания раздроблена на мелкие ООО и ИП. Вроде как на собеседование приходишь в ООО "ВФ "Корпас" (ТКФ "Корпас"), на деле оказывается, что должность вовсе и не в "Корпасе", а совершенно в другой компании; - серая зарплата(официально платят минимум). По-началу обещают хорошую зарплату - на деле - копейки, тем более, что примерно треть в первый месяц не выплачивают. Выплаты- в три этапа: аванс, так называемая "премия" и собственно зарплата. Если ты отсутствовал в какой-либо день вычитают и из "премии", и из зарплаты. И еще, вы никогда не будете расписываться в зарплатных ведомостях, официальные копейки не перечислят вам на зарплатную карту. Вместо этого вы будете при получении денег расписываться в расходно-кассовом ордере у дяди-черного бухгалтера (одного из генеральных директоров), при этом дядя бдит, чтобы вы не испортили бланк и не забрали его себе - боиться. Таким образом у вас фактически не даже официального минимума, ведь вы его не получаете в бухгалтерии. Возникает вопрос: а кто расписывается за вас?; - популизм начальства, которому на деле нужно больше продать товара, а как себя чувствуют сотрудники - не так и важно. Карьерный и финансовый рост - это только слова для затравки. На самом деле вы - просто рабо, который должен приносить доход, иначе - иди вон!; - оплата больничного только 50 % от официального заработка, заявленного в трудовом договоре, остальные гарантии и компенсации также не соблюдаются. Еще в компании свои законы: право на очередной оплачиваемый отпуск у вас возникает через год работы - а раньше заикаться об этом не смейте, только за свой счет и не более двух недель - испытательный срок - 1 месяц, но в этот месяц трудовой договор с вами никто заключать не собирается, может пройти чуть больше времени. Собственно это вы должны контролировать сами, так как судьба сотрудника особо никого не волнует. - условия работы, рабочее место оставляют желать лучшего. Компания арендует помещения в старом здании; помещения находятся на разных этажах, что доставляет массу неудобств - они разрозненны, люди сидят не пойми как: в крохотной комнатушке сидят друг у друга на головах человека четыре, а тут же, за стеной, другие четыре человека сидят в двух комнатном кабинете. - организована работа ужасно, никакой скоординированности. Хотя о какой скоординированности может идти речь, если почти все отделы (менеджеры, юристы, транспортная логистика) выведены в отдельные фирмочки. Все начальники, что там! А сделано это для того, чтобы перебрасывать деньги с одного счета на другой (удобно! юридически фирмы разные, фактически - хозяин один); - имеется небольшая кучка стукачей (в основном те, кто отрабатывает места "руководителей" в фирмочках или руководители отделов (не все)). Сплетни среди коллектива есть, как и везде в больших фирмах, попадаются и имитаторы бурной деятельности, любителей халявы