Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Аптеки 36 и 6» Добавлен: 12.11.2008

Основное название: Аптеки 36 и 6
Другие названия: ЧП Уразманов;ООО Аптеки "36'6" ЗЕЛЁНЫЙ ЛОГОТИП;ООО «Аптеки 36;6»;ООО «Группа компаний 36и6»
Телефон: +7 (843) 291-00-00
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, , Казань,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 17976
Всего отзывов: 19
Описание деятельности:
Аптеки “36,6” - динамично развивающаяся Республиканская аптечная сеть, работающая на фармацевтическом рынке Татарстана более 13 лет. Сейчас наша компания насчитывает более 60 аптек. За время своей работы аптеки “36,6” заслужили признание покупателей не только в городе Казани, но и в других городах Республики: Альметьевске, Нижнекамске, Набережных Челнах, Бавлах, Нурлате, Арске, Кукморе, Чистополе, Буинске и Лениногорске. В ноябре 2008 года в компании открылся первый медицинский центр сети медицинских центров Академия здоровья “Звезда”. В 2013 году действует уже четыре клиники, в которых оказывается многопрофильная медицинская помощь.
Автор: Ольга

Положительные стороны компании

1. дружный молодой коллектив (если повезет с директором) 2. постоянно проводятся обучающие тренинги (но обучают в основном разбираться в лечебной косметике,а не в препаратах) 3. белая зарплата, соц. пакет

Отрицательные стороны компании

1. большая нагрузка как физически так и морально (работа по 12 часов с перерывом на обед - 30 минут, при этом стоять в рабочее время или не дай бог СИДЕТЬ сотрудник не имеет права; огромная текучка кадров и , как следствие, постоянная нехватка сотрудников - например, обьем работы, рассчитанный на 4-х человек в смену, должны делать двое, а если они не успевают, то это называется "не умеете или не хотите работать" 2. постоянные дефектуры в аптеке из-за некорректной работы автоматизированной программы. Нарекания от клиентов типа "ни х...я у вас нет, а еще 36,6" приходится выслушивать по 5-7 раз в день. 3. с недавнего времени зарплата сотрудникам начисляется по принципу оклад + премии за выполнение планов. Само собой после утверждения этой мотивации планы были задраны до небес, а на робкие замечания директоров аптек, что дескать выполнить их с нашими дефектурами(аптекам 36,6 в настоящее время отгружают только 2 компании) нереально, руководство в офисе ответило, что дескать "дефектура,отсутствие клиентов и нехватка персонала в аптеке не является причиной низких показателей" - практически цитата. Офигевание было общим - ну если ты дебил, зачем же вот так, во всеуслышание об этом объявлять (фраза была кинута на собрании директоров аптек) 4. учитывая огромные долги компании, производились закупки товаров с истекающим сроком годности - закупочная ниже - который затем в приказном порядек (отказаться нельзя) распихивался по аптекам, плюс, после инвентаризации склада (у аптек 36,6 свой огромный склад) бой-брак, обнаруженный в процессе тож был распределен по аптекам. ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ ПОСЛЕ ВСЕГО ЭТОГО, РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ В ЛИЦЕ РЕДКОСТНОГО КОЗЛА И МУДАКА ТОВАРИЩА СКРЫПНИКОВА АЛЕКСЕЯ АЛЕКСЕЕВИЧА ВЫПИСТИЛО ПРИКАЗ, ГЛАСЯЩИЙ, ЧТО ОТНЫНЕ И ВПРЕДЬ ВСЕ ПРЕПАРАТЫ С ИСТЕКШИМ СРОКОМ ГОДНОСТИ (которыеаптека не успела продать), ВЕСЬ БОЙ-БРАК, А ТАК ЖЕ ВСЕ КРАЖИ В АПТЕКЕ (кто не в курсе, половина шкафов в аптеках не застеклена, на просьбу застеклить все шкафы как в других сетях, гордо ответили, что у нас-открытая форма торговли.О как! И не пошли бы вы со своими предложениями в пешее эротическое) БУДУТ РЕАЛИЗОВЫВАТЬСЯ ЗА СЧЕТ СОТРУДНИКОВ АПТЕКИ, Т.Е. ЭТИ ДЕНЬГИ БУДУТ ВЫЧИТАТЬСЯ ИЗ ЗАРПЛАТЫ!!! А кому не нравится, уважаемые сотрудники, так мы никого не держим... С одной стороны оно конечно так, но с другой - если человек проработал в сети 6 лет, то почему он должен уходить из-за того, что тов. Скрыпников А.А. мудак по жизни и не понимает элементарного в деле, которым занимается. К слову, в нашей аптеке за 1 месяц было списано сроков годности примерно на 40 000 руб. в закупочных ценах. Выводы после всего сказанного делать не буду, решать где работать и в каких условиях - личное дело каждого.