Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «OOO "Golden team» Добавлен: 14.01.2013

Основное название: OOO "Golden team
Другие названия: OOO "Марина";ООО "Ф-Гранд";ООО "Элита-Стар"
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Московская Область, Астрахань,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 116245
Всего отзывов: 356
Описание деятельности:
Под видом красивых вакансий с хорошей зарплатой Вы проходите собеседование, на котором никакой информации о деятельности компании не говорят. Вечером Вы должны перезвонить, уточнить результат. Вас обязательно берут на работу, Вы приходите, Вас типа оформляют, присваивая какой-то номер регистрационной карты, на которую будут начисляться деньги. Вы должны оплатить 1000 руб за оформление + за 2-х дневный тренинг (непонятно о чем), вернее, идет промывка мозгов и рассказы о чудесной богатой жизни сотрудников (ранее нищих), куча всяких графиков с огромными цифрами (типа Ваш будущий заработок). И только в конце 2-го дня посещения семинара Вам надо, оказывается, оплатить аж 15 000 руб.чтобы начать тут зарабатывать деньги.Это - пирамида, лохотрон, сетевой маркетинг, обман себя и других. Короче, не тратьте время, деньги на проезд и нервы!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Автор: Анастасия

Положительные стороны компании

Положительного не обнаружилось

Отрицательные стороны компании

Согласна со многими из оставивших свои отрицательные отзывы. Контора, кстати, переехала на м. Алексеевская. Все шло по классической схеме: мой отклик на вакансию, собеседование, " позвоните мне вечером, чтобы узнать берем ли мы Вас на работу", двухдневные лекции о том, как все хорошо. Вот только цена вопроса подросла и составляет 19,5 тыс. Руб. За эту сумму вы получите должность администратора. А вот что делать дальше - представители компании четко сказать не смогли. Но, как я поняла, нужно будет давать такие же стандартных объявления о поиске сотрудников, проводить собеседования, обучать - неясно чему. За какие- то успехи и особые достижения начисляются баллы, которые позволяют ползти по карьерной лестнице. За три года можно добраться до позиции топ-менеджера. Но, повторюсь, к чему приложить свои управленческие знания и умения - загадка. Да, еще маленькое замечание: пока вы не заплатить 19.5 тыс.руб, на работу вас не оформят. На вопрос "а где рабочие места сотрудников" последовал неопределенный кивок головой в сторону. Может, там действительно все хорошо и здорово, но у меня такого впечатления не сложилось