Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Фора Фарм» Добавлен: 07.04.2020

Основное название: Фора Фарм
Другие названия: ООО «ФораФарм Трэвел»;НПО "ФораФарм";"Аптечный Союз";"ГринЛаб"
Телефон: +7 (495) 772-99-77
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, , Челябинск, Екатеринбург, Краснодар, Химки,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 96905
Всего отзывов: 32
Описание деятельности:
Группа компаний "ФораФарм" в настоящее время-это крупнейший холдинг, объединяющий в себе различные направления деятельности: производство парафармецевтики и космецевтики, дистрибьюция с развитой филиальной сетью по России, логистические услуги, туризм, издательский бизнес, аптечная сеть, благотворительная деятельность. Производственные компании НПО "ФораФарм", "Аптечный Союз", "ГринЛаб"-занимаются  разработкой и обеспечением потребителей современными высокоэффективными парафармацевтическими товарами и продуктами здорового питания, предметами ухода за больными людьми и косметикой. Дистрибьюторская компания Торговый Дом "Фора Фарм"  -один из крупнейших поставщиков на рынке товаров для здоровья. Всегда в наличии более 5500 наименований продукции: БАДы (биологически-активные добавки к пище), витаминные комплексы, средства для похудения, лечебная косметика, масла (эфирные и косметические) оздоровительные чаи и фитокомплексы, бальзамы, изделия магнитотерапии и другие товары для здоровья. Логистическая компания "ФораФарм Лоджик"-логистический оператор, оказывающий полный спектр складских и транспортных услуг. Складские помещения общей площадью 40 000 кв. м признаны не только самыми большими на рынке парафармацевтики, но и самыми современными, оборудованными новейшей техникой и специализированными программами. Издательский Дом "Столетник"-издание и распространение периодической печатной продукции о здоровье – газеты «Столетник» и журнала «Столетник Life». Маркетиговая компания "ФораФарм Медиа"-занимается разработкой эффективных коммуникационных и сбытовых стратегий для фармацевтических брендов с последующей реализацией предложенных активностей. Анализ фармацевтического рынка и стратегическое планирование на стадии запуска брендов, релонча или его поддержки. Аптечная сеть "Городская Аптека"-розничная реализация медикаментов и средств парафармацевтики: диетическое питание, космецевтика, косметика, средства гигиены и другие товары для здоровья. Туристическая компания "ФораФарм Трэвел"-первый специализированный туроператор по организации отдыха и путешествий для старшего поколения в рамках Клуба путешествий «Бархатный сезон»,  развитие социально-значимого проекта «Подари родителям отдых!», организация личного отдыха и деловых поездок для сотрудников  и партнеров ГК «ФораФарм.
Автор: Агрипина(Сотрудник)

Положительные стороны компании

""белая" зарплата

Отрицательные стороны компании

это целая поэма получится, если писать всё... начну: увольнения-сокращения! никого не сокращают, только под увольнение. им закон не писан. весь склад почти вынудили заявление написать. вытекает из первого – после сокращения, всю работу выполняют оставшиеся. .т.е. работаем за троих. руководство абсолютно не компетентно!!! Это самый большой минус в компании. Сидят какие-то своячницы и творят непонятно что. Даже нос свой не высовывают на склад. Только тупые указания спускаются через начальников смен. Совершенно не понимают процесс работы, но командуют как матерые генералы. Точнее генеральши. вытекает из третьего – одна начальник смены Алина Лисова чего стоит!? Точнее - ничего она не стоит! Бегает как собаченка. Как бы не складывались обстоятельства, всегда встает на сторону руководства. Ни разу за нас не заступилась. Как управленец полная ноль! Целыми днями сидит в телефоне. Но ей «можно», она же целый начальник смены. По какому принципу ее выбирали на эту должность не известно, но точно не за профессионализм! из -за неправильной и глупейшей организации в сменах, постоянно приходится выполнять чужую работу. Причем те, кто должен делать эту работу не хотят её делать. Вот и приходится «помогать» категории немощных. В итоге – работа плохая! Собственник так и не поняла, что поставленные на свои места руководители разрушили её бизнес, затуманив ей глаза какими-то экономическими схемами, оправдывающими их бездарность.