Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Торговая Сеть Управдом» Добавлен: 10.01.2019

Основное название: Торговая Сеть Управдом
Телефон: 8 (800) 333-25-68
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Стройматериалы, стекло
Регионы работы: Москва, Владимир, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Брянск, Казань, Тверь, Чебоксары, Курск, Ярославль, Ижевск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Краснодар, Великий Новгород, Волгоград, Калуга, Пенза, Тамбов, Липецк, Набережные Челны, Иваново, Ульяновск, Йошкар-Ола, Череповец, Оренбург, Киров, Архангельск, Магнитогорск, Дзержинск, Стерлитамак,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 119652
Всего отзывов: 59
Описание деятельности:
Компания «Управдом» основана в 2002 году и сегодня является крупнейшей в России и странах СНГ сетью магазинов напольных покрытий, которая насчитывает 48 торговых представительств.  Миссия компании - реализовать новый стандарт качества обслуживания клиентов на основе предоставления максимальной потребительской полезности товаров и услуг на рынке напольных покрытий с использованием передовых торговых, информационных и управленческих технологий. Каждый магазин «Управдом» - это крупнейший в городе центр продаж напольного покрытия, ассортимент которого насчитывает 300 видов линолеума, 186 видов ламината и 100 видов паркетной доски. Редкие и элитные напольные покрытия можно заказать по огромному ассортименту образцов, представленных в каждом магазине.
Автор: Никто(Соискатель)

Положительные стороны компании

Нет

Отрицательные стороны компании

Во-первых начнем с того, что на hh.ru оставили номер телефона и "контактное лицо" (имя). Зачем?-вопрос. тк позвонив, меня спросили с какого я города. Цель звонка была в том, чтобы осведомить работодателя о том, что к нему пришли. Ответить смогли что-то вроде "подойдите к любому сотруднику, спросите"(ну само собой недовольно, как будто я ее не от чая отвлекаю, а жизнь ломаю). Как бы это и так понятно, что можно было просто подойти. Зачем оставлять номер телефона для связи,если связи как таковой нет. В нормальных компаниях нельзя подойти к продавцу,чтобы попросить говорить с директором. Вы о чем? Вы знаете,что такое распределение труда и как это работает? И самое ужасное что можно придумать. На собеседовании все записывалось на вебку. Не понятно для чего это. Может я не хочу, чтобы меня снимали. Может я комплексую и чувствую себя не комфортно, но им , видимо, на*рать. Зарплата указана 30 тыс руб Но по вопросам, задаваемым что-то типа "должен ли работник отвечать за продукцию?" (ну которую не так посчитал). Понятное дело должен,если действительно он виноват. Это еще один "звоночек". т. е. компания заранее готовит к тому,что такие инциденты будут. т. е. вполне возможно, что они будут специально подстраивать ситуацию так, что Вы в чем-то накосячите и Вам за это штраф. В целом выходя на обычную з/п (20 тыс.) а может и того меньше, вместо 30 ранее обещанных.