Отзыв о работодателе «Суперстрой» Добавлен: 21.02.2013
Основное название: Суперстрой
Другие названия: Трест СКМ;СтройАрсенал
Телефон: +7 (343) 311–47–47
Сайт: superstroy.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Стройматериалы, стекло
Регионы работы: , Екатеринбург,
Просмотры: 13075
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Другие названия: Трест СКМ;СтройАрсенал
Телефон: +7 (343) 311–47–47
Сайт: superstroy.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Стройматериалы, стекло
Регионы работы: , Екатеринбург,
Просмотры: 13075
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Трест СКМ – крупнейший в Урало-Сибирском регионе оператор на рынке строительных и отделочных материалов, работающий с 1993 года. С самого начала своей деятельности занимает ведущую позицию в своей отрасли. Трест СКМ – это клиент-ориентированная Компания, которая использует современные управленческие и торговые технологии и постоянно развивается. Поставки ведутся из многих стран мира, от ведущих зарубежных и отечественных производителей. Постоянный ассортимент более 35000 наименований товара. Работа с партнерами основана на взаимоуважении и соблюдении всех обязательств. В настоящее время в составе Компании 36 магазинов формата СУПЕРСТРОЙ и 6 гипермаркетов СТРОЙАРСЕНАЛ. Дополнительно 3 магазина «СуперСтрой» функционируют как франчайзинговые проекты. В 2008 году Компания вышла на федеральный рынок, открыв 15 новых магазинов, в том числе в республике Татарстан, городах Тольятти и Курск. Магазины Компании работают на рынках Екатеринбурга и Свердловской обл., Челябинска и Челябинской области, Тюмени и Ханты-Мансийского автономного округа, Перми и Пермского края, республик Башкортостан, Удмуртия и Татарстан. В Компании работает около 3 000 человек. Сотрудники Компании постоянно обучаются новым технологиям применения строительных материалов и технологиям продаж. Каждый сотрудник Компании имеет возможность карьерного роста.
Автор: Анастасия
Положительные стороны компании
1-опыт работы не требуется 2- удается совмещать учебу
Отрицательные стороны компании
1- штрафы не пришел за 15мин до начала раб дня 200р 2- не оплачимая стажировка перед трудоустройством 3- норма выработки часов в месяц 180 приходилось работать 210часов 4- не отпускали в отпуск и не выплатили компенсацию 5- коллектив некоторые личность вобще не работали а нам нужно было делать еще и за них работу. 6- не какого уважения со стороны администрации 7- часто продавцов застовляют разгружать машины