Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ПО «ТЭК»» Добавлен: 14.12.2016

Основное название: ПО «ТЭК»
Другие названия: ООО "ТД"ТЭК";ООО ПО ТЭК;они же ТД ТЭК
Телефон: +7 (4722) 200-700 +7 (4722) 200-724
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Стройматериалы, стекло
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Белгород, Рязань, Нижний Новгород, Самара,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 34220
Всего отзывов: 37
Описание деятельности:
ООО «ПО «ТЭК» появилось на российском рынке кабельно-проводниковой продукции в 2011 г. На сегодняшний день наша компания завоевала авторитет надежного и гибкого партнера по бизнесу, обеспечивающего широкий ассортимент выпускаемой кабельно-проводниковой продукции, оптовые цены и отличное качество, что позволяет реализовывать ее на всей территории России. Вся продукция сертифицирована, соответствует нормативным документам и требованиям пожарной безопасности.
Автор: Ольга(Сотрудник)

Положительные стороны компании

Я работаю в ТД ТЭК давно, можно сказать с момента основания компании, правда был перерыв (около 3-х лет), но с июля 2016 я вернулась обратно. Первое впечатление, что моего отсутствия просто не было, офис там же – на Пушкина, много знакомых лиц – сотрудников с которыми я ранее работала. Это, конечно, порадовало, так как за эти годы, общаясь со знакомыми, понимаешь, что многим сейчас непросто, предприятия по Белгороду «сдуваются» либо просто закрываются, с нормальной работой тяжко…. Перемены обнаружила сразу, на 1-м этаже, где находятся отделы продаж, закупок, расширили пространство (убрали перегородки) стало просторней и сразу понятно кто и чем занимается. Треть коллектива – старожилы, среди них есть и те, кто успешно построил карьеру. Из «новичков» приветствуются активные, желающие проявить себя и заработать, им - лояльность руководства, а случайно попавшие инфантильные бездари с формальным отношением к работе просто не выдерживают темпа и конкуренции.

Отрицательные стороны компании

Иногда приходится работать в режиме многозадачности, выполнять дополнительно функционал других сотрудников.