Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Компания Саммит» Добавлен: 03.07.2009

Основное название: Компания Саммит
Другие названия: ООО "САММИТ";ООО «Компания Саммит»
Телефон: +7 (499) 124-64-29 +7 (499) 124-73-15 +7 (495) 988-79-24
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Стройматериалы, стекло
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 10717
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
ООО «Компания Саммит» – известная на российском рынке строительных и отделочных материалов компания, зарекомендовавшая себя как серьезный и надежный партнер, способный с полной ответственностью и профессионализмом решать поставленные перед ней задачи. Основным направлением деятельности «Компании Саммит» является производство и бесперебойное снабжение отечественных потребителей высококачественным керами­ческим гранитом. «Компания Саммит» является эксклюзивным представителем кера­мического гранита  Sal Sapiente в России. Имея за плечами большой опыт работы в данном направлении, учитывая потребности и пожелания наших потребителей, (в числе которых находятся ведущие торговые, строительные компании, дизайнерские и архи­тектурные бюро), постоянно повышая стандарты обслуживания, мы предлагаем нашим клиентам наилучшие на рынке условия сотрудничества. Оптимальные цены. Мы тщательно отслеживаем конъюнктуру рынка и всегда способны предложить нашим клиентам наиболее выгодные условия. Большой складской запас. Наша складская программа - более 300 000 кв.м. Широкий ассортимент товара, постоянно пополняющийся новинками. Наличие ТС, гигиенического сертификата и др. необходимой технической документации. Индивидуальный подход в работе ко всем категориям клиентов. Специальные условия для архитекторов и дизайнеров, строителей, дилеров.
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

Я проработала во многих компаниях, но УЖАСНЕЙ руководства и компании ещё не было ни где!!!!!!

Отрицательные стороны компании

Девиз компании - БЕЗАЛАБЕРНОСТЬ, и ещё, чем тупее сотрудник, тем лучше, т.к. грамотный за себя может постоять (скажем тем же иском в суд) при нарушении КЗОТа, таких они отсеивают ещё на собеседовании. А те которые все же остаются - НЕНАДОЛГО. Если пойдете на собеседование - поинтересуйтесь почему такая текучка у них. А лучше спросите сразу у менеджеров, в каком году последний раз получали бонусы - не вспомнят!!! Планы завышены с той целью, чтобы бонусы не платить, да, конечно, первый месяц сделают план для новичков 300 000-450 000, но к третьему месяцу 4000000млн.руб., вот и делайте выводы. К сведению!!! Что касается предыдущих записей от 3.07.2009года, написал директор сам, после того как увидел отзывы. Теперь делайте выводы, ни один руководитель не позволит себе писать такие вещи - "дебил" и т.п. А про девочек, он тоже пишет чушь, они из кожи лезли вон, чтобы были продаж, поскольку это в их интересах тоже, но тут проблема в другом - перешли дорогу старшему менеджеру Добронравовой, а она шестерка директора. Вообщем много ещё можно написать. Лучше задавайте вопросы, которые вас заинтересуют. Уверена - желающих на них ответить будет масса!!!