Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Компания Тарра» Добавлен: 19.04.2013

Основное название: Компания Тарра
Другие названия: Компания Тарра;ООО «Компания Тарра»
Телефон: +7 (495) 981-55-43 +7 (495) 787-51-54 +7 (495) 787-46-89 +7 (495) 741-46-70
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Тара и упаковки
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 16629
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
ервая продажа была осуществлена в начале двухтысячных годов или как принято сейчас говорить — «нулевых». Это были стихийные продажи, не было склада, сотрудников и крепкой базы, была только быстрая покупка-продажа, так называемая «с колес». На тот момент вся команда состояла из двух человек. В основном мы торговали полипропиленовыми мешками из-под сахара и различной крупы. Мы искали повсюду и скупали все, что могли найти. Закупали по 10 копеек, а реализовывали по 1,5 рубля, делая наценку в 1500%! На сегодняшний день такие наценки уже из области фантастики. Со временем география ширилась. Вышли на крупнейшие сахаро-рафинадные заводы и производителей сгущенного молока. Там выкупали мешки целыми фурами и привозили в Москву. Клиентская база и база поставщиков, стали расти огромными шагами. В основном, мешки уходили в розничные торговые точки на всех строительных рынках Москвы и Подмосковья. Процесс работы был незамысловат. Каждый день, без выходных и отдыха, мы грузили 2-3 наемных фургона и развозили мешки по клиентам. Но скопившиеся на крупных предприятиях за десятки лет б/у мешки стали подходить к концу. Стали искать аналоги дешевым мешкам и вследствие этого наращивать ассортимент. У наших клиентов появилась потребность в крупных заказах и продажи стали перетекать в оптовые. Так мы работали вплоть до 2008 года, после чего, решили поменять форму собственности с ИП на ООО, организация получила название — «Компания Тарра». Со временем мы выросли и окрепли — от двух человек на переднем сиденье побитой «Газели», загруженной до отвала, до 100 человек сотрудников в московском офисе со складом в Подмосковье и филиалом в Петербурге. Основной продукцией остались мешки. Мы знаем практически все о мешочной продукции. Мешки технического назначения, мешки подарочные - именно то, на чем мы специализируемся. Нами было налажено собственное производство и услуги — пошив, печать, разработка дизайнов и концептов, подбор материалов. За прошедшие годы мы наработали большой опыт как в организации продаж, так и в производстве. На первый взгляд, что может быть проще, чем изготовление мешка, однако к примеру, один только полипропиленовый мешок имеет более чем 10 специфических элементов при изготовлении. Именно нашими мешками заполнены буквально все рынки и крупные магазины и именно наши мешки использует «Норникель» при продаже золота на Лондонской бирже. Интернет сейчас дает множество возможностей, и мы развиваемся именно в этом направлении. Наши разработки, концепты, материалы, контент и инструментарий по работе с клиентами постоянно воруют и используют множество компаний. Это говорит о многом. Мы выявим потребность и подберем именно то, что вам нужно, без лишней волокиты, междометий и красивых слов. Нам нравится работать быстро и четко, и особенно радует, когда клиенты этому способствуют, а не тратят свое и наше время впустую. И да, мы всегда помним, что банк под названием «Доверие» выдает кредит лишь раз.
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

Соблюдаются практически все договоренности, и руководство может признать себя неправым. В других отзывах неоднократно упоминалось, что не оплачиваются отпускные, больничные более 2 дней в месяц, государственные выходные - но обо всем этом людей предупреждают на собеседованиях, все условия работы обязательно озвучиваются и проговариваются. Даже странно потом читать комментарии бывших сотрудников - вас же предупреждали, вы же согласились, протокол условий даже подписали, откуда претензии-то? Зарплаты без задержек. Всегда. Без обсуждений. Принципиально. Штрафы - со второго одинакового косяка, и то - за неумение делать выводы, а не за сам косяк. Учредители запросто штрафуют и друг друга - равные условия для всех. Динамичный рост (вдвое - за год) и огромные, но вполне реализуемые амбиции. Гибкость управленцев и учредителей - предлагай, убеждай, внедряй, стриги бабло. Не нужно полгода согласовывать регламенты, оценивать риски - две схемы на коленке, три собрания, колонка с расчетами - "с нового года запускаем, если не выстрелит, откатим как было". Руководители приходят в офис первыми, уходят последними, и в состоянии полностью заменить любого из своих подчиненных в любой момент времени.

Отрицательные стороны компании

Субъективно: отчаянные попытки покрыть одной задницей тысячу стульев :) На самом деле - полный фарш для клиента за счет любых ресурсов компании, кроме прибыли. На одном конце провода наконец-то довольный клиент, на другом - седой менеджер, откачивающий бухгалтера в компании хватающегося за сердце айтишника. Практически никаких стандартов, везде "особые условия", которые надо держать в голове. Куча нервов, выживают только маньяки. Прицел только на продажи и нагоняющий темп развития сервисных и административных отделов. Бухгалтерия обновляется на 60% каждый квартал, логисты путают Краснодар с Красноярском, склад отгружает мешок 100*60 вместо 60*100, и через неделю уже никто ничего не помнит, потому что - ага, везде "особые условия". Ощущение полнейшей неразберихи, которая до сих пор как-то продолжает жить на веревочках, подпорочках и аппарате искусственной вентиляции легких. Конечно, с этим пытаются бороться, но нужно сделать слишком много, а кажется, что все рухнет, уже сейчас. Довольно авторитарный стиль управления. "Будет вот так, потому что ты меня не убедил" - вполне ожидаемый ответ от генерального директора. В общем, очень специфичная компания. Работать в таких прежде не доводилось.