Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Дон-Полимер» Добавлен: 14.11.2017

Основное название: Дон-Полимер
Другие названия: ООО "Дон-Полимер"
Телефон: +7 (473) 200-60-47 8 (800) 775-38-51
Сайт:
Email: zakaz@don-polymer.ru
Сфера деятельности: Тара и упаковки
Регионы работы: Воронеж,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 12964
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Компания «Дон-Полимер» производит и поставляет термоусадочную пленку ПВХ и изделия из неё более чем в 60 городов России и ближнего зарубежья (Белоруссия, Украина, Молдавия, Казахстан), а перечень предлагаемой продукции охватывает весь спектр упаковки — от полотна до этикетки. Упаковка термоусадочная ПВХ – это современная упаковка, которая не только гарантирует сохранение целостности товаров во время доставки, но и определяет внешний вид продукта, его привлекательность в глазах покупателей. В настоящее время упаковка является важной составляющей любого производственного процесса и представлена на рынке во всем возможном многообразии. Компания ООО «Дон-Полимер» располагает собственным парком различного оборудования для изготовления широкого спектра изделий из термоусадочной пленки ПВХ. Также в штате нашей компании работает команда технологов, с помощью которых возможно производство термоусадочной пленки ПВХ с различной степенью поперечной и продольной усадки, разной жесткости, а также обладающую морозостойкими свойствами. Благодаря собственной конструкторской и технической службе компания ООО «Дон-Полимер» имеет возможность производить нестандартные и новаторские изделия из термоусадочной пленки ПВХ, которые не могут повторить наши ближайшие конкуренты. Так что же такое термоусадка и термоусадочная пленка ПВХ?
Автор: Сергей(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Более- менее соблюдается трудовое законодательство в плане отпусков и больничных, но оплачиваются больничные исходя из "официальной" зарплаты, которая составляет процентов 15 от реальной- остальная- в конверте Размер зарплаты соответствует среднему уровню по региону, но, вы её целиком никогда не получите, потому что политика компании- никому полностью зарплату не платить!

Отрицательные стороны компании

Читаю старые отзывы об этой компании и вижу, что 10 лет назад, что сейчас- ничего не меняется. Как была шарага- так и осталась. Особенность этой компании в том, что при абсолютном бардаке во всех её подразделениях (производство, продажи, экономисты)- руководство остервенело создаёт видимость какие они современные и продвинутые, т.е. и менеджмент качества у них и KPI. Но всё это только на бумаге (кстати бумаг там столько (в смысле приказов всяких и инструкций)- я в жизни столько не видел), а по сути своей- никакого там качества нет. Есть зам директора по этой фигне- Васютина Г.И.- хабалка та ещё, дурит собственнику мозги, что эта система что-то улучшает, а тот и верить рад. Хотя сама она признаётся, что всё это херня полная. Если вы специалист и рассчитываете, что придёте и просто будете нормально выполнять свою работу и получать за это зарплату- не надейтесь. На всех уровнях бардак и каждый месяц не знаешь за что тебя оштрафуют в этот раз. А штрафовать будут обязательно, потому что это установка руководства- должно быть больше штрафов. На производстве сплошной брак и сплошные штрафы. Текучка сумасшедшая (что среди рабочих, что среди управленцев). Рабочие больше полугода- никто не работает. Зарплаты довольно высокие, но, повторюсь- текучка говорит сама за себя- люди всё равно уходят. Средняя продолжительность работы сотрудника- от полугода до года. Насчёт прослушки, подглядывания по видео, стукачестве- всё правда¸ есть такое. Зарплата вся чёрная, в конвертах, про обналичку даже рабочие знают. Всякие там отпуска, больничные- это всё есть. Охрана труда- отсутствует, так что если с вами произойдёт несчатный случай- руководство всё решит так, как оно обычно это решает- по понятиям (оторвало руку- пошёл на хер). С инспекцией по труду за взятку всё решат. Офис и производство- убожество полное. Все деньги собственники на Порши да на резиденции тратят, условия труда на производстве- ужасные (холод, вонь, грязь, производство вредное) оборудование самое дешманское- отсюда и брак постоянный (но расплачиваются за это операторы своими зарплатами). Директора нового поставили- Викулин О.В.- мудак тот ещё, но такие собственникам нужны- задача у него одна- всем рты позатыкать, чтобы насчёт штрафов не возникали. Кстати, я писал, что зарплаты высокие- но высокие они только на словах- целиком вы её никогда не получите- обязательно за что- нибудь снимут (когда-то больше, когда-то меньше).