Отзыв о работодателе «OPEN Staff» Добавлен: 27.12.2018
Основное название: OPEN Staff
Другие названия: Open Group
Телефон: +7 (499) 649-00-80 +7 (343) 226-00-02
Сайт: open-com.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Саратов, Вологда, Санкт-Петербург, Челябинск, Рязань, Казань, Уфа, Новосибирск, Тюмень, Екатеринбург, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Тамбов, Липецк, Омск, Киров, Азов, Новороссийск, Петропавловск-Камчатский, Магнитогорск, Ногинск, Жуковский,
Просмотры: 86675
Всего отзывов: 100
Описание деятельности:
Другие названия: Open Group
Телефон: +7 (499) 649-00-80 +7 (343) 226-00-02
Сайт: open-com.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Саратов, Вологда, Санкт-Петербург, Челябинск, Рязань, Казань, Уфа, Новосибирск, Тюмень, Екатеринбург, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Тамбов, Липецк, Омск, Киров, Азов, Новороссийск, Петропавловск-Камчатский, Магнитогорск, Ногинск, Жуковский,
Просмотры: 86675
Всего отзывов: 100
Описание деятельности:
Компания OPEN - эксперт на рынке трейд-маркетинга с 20-летней историей, по праву является лидером в области внедрения инноваций в ритейл и FMCG. OPEN сотрудничает с флагманами отрасли, а также тесно работает с инновационными центрами в России и за рубежом. С 2015 года в компании открыто новое направление – аутсорсинг торговой функции, а с 2017 года предложение дополнили инновационные разработки в области распознавания и управления данными: Image Recognition (распознавание образов) и OSA (on shelf availability – доступность на полке). Компания OPEN представлена 5 офисами в России и за рубежом, география присутствия – от Праги до Владивостока. В штат сотрудников компании входят более 12 000 человек.
Автор: Кристина(Сотрудник)
Положительные стороны компании
постоянно внидряют в работу так называемые "новинки". мало того что за фотографии постоянно придираются ,то : качество плохое, смазаные , стандарты, форматы и всяко такое. так еще эти нововедения постоянны! и такое ощущения ,что времени обкатывать все это разнообразие нет и они подчиненнх заставляют делдать, то есть нас, мерчей. а мы потом им отчитывамся обо всех дырках в их "новинках". работы и так невпроворрт .постоянно увеличивается количество точек ,а тут еще этой ерундой надо маится и говорить почему не внедряем. зачем персоналу жизнь услажнять не понимаю!
Отрицательные стороны компании
помимо осноной работы буду т грузить чем попало изза статуса международной кампании. будете постояно слушать про стандарт и ходить на безконечные трнеинги