Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Компания Май» Добавлен: 02.10.2013

Основное название: Компания Май
Другие названия: Компаний Май
Телефон: +7 (495) 775-75-05
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Челябинск, Воронеж, Рязань, Казань, Чебоксары, Екатеринбург, Хабаровск, Тула, Архангельск, Чита, Амурск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 91463
Всего отзывов: 66
Описание деятельности:
МАЙ – быстрая инновационная компания с очень сильной предпринимательской культурой. Наиболее известные организационные способности МАЙ – стратегическое единство, продвижение талантов и скорость инноваций. МАЙ состоит из 5 стратегических бизнес-юнитов. МАЙ-Energy управляет собственным инвестиционным портфелем в сфере энергетики. МАЙ-Venture инвестирует венчурный капитал в сектор высоких технологий. МАЙ-Foods производит горячие напитки. МAЙ-Store ведет розничную электронную торговлю, а МАЙ-Realty сфокусирован на девелопменте и управлении недвижимостью. Бизнес-юниты МАЙ расположены в России, Украине, Индии и Шри-Ланке. Наиболее популярные потребительские бренды МАЙ-Foods - Майский чай, Лисма, Curtis, Richard и Coffesso.
Автор: Филиал Урал

Положительные стороны компании

Нет

Отрицательные стороны компании

После появления Авдеева в компании (Филиал Урал) начался какой то хаос. Вступил в должность месяц назад и сразу же появились задержки зп, невыплата части бонусов или вообще их отсутствие, даже при выполнении планов. Человек бросается словами на ветер, предоставляет искаженную информацию, врет в глаза каждому сотруднику. Сама компания МАЙ, относится к сотрудникам по свински. В данный момент в Филиале Урал идет глобальное сокращение сотрудников, принуждая их к написанию заявления по собственному желанию. Это нарушение ТК РФ и прав работника на получение законной компенсации при сокращении штата компании. Все кто попал в такую ситуацию, не бойтесь, требуйте от работодателя соблюдения ТК РФ. Обращайтесь в Государственную инспекцию по труду. Закон на нашей стороне!