Отзыв о работодателе «Группа Компаний Альтаир» Добавлен: 25.07.2014
Другие названия: OOO Альтаир групп
Телефон: +7 (495) 663-33-32
Сайт: altairalco.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 18559
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
Отличный коллектив и адекватное руководство, по крайней мере в сертификации, складе и логистике Не строгое соблюдение правил внутреннего распорядка (всегда можно отпросится с работы) Своевременная выплата заработной платы. При увольнении выдали расчет вовремя и без финансовых претензий с моей стороны.
Отрицательные стороны компании
Маленькая зарплата, но в принципе, если ты согласился на определенные зарплату, то не выпендривайся и не ной :) Серая зарплата и соответственно отпускные тебе выплачиваются из белой части...даже на дорогу до места отдыха не хватит, если конечно отпуск не проводить в 100 км от города. Условия работы не скажу что жесть, но и хорошего мало. В некоторых кабинетах окна выходят на склад и белого света ты не увидишь пока не закончится рабочий день (плюс для курильщиков). Вы должны быть готовы к тому что принтеры будут ремонтироваться бесконечно...и не потому что it-специалист идиот, а потому что из головного офиса компании привозят рухлядь, у которой ну очень своеобразный характер :(( Что касается взаимодействия между подразделениями, то в принципе не всегда "правая рука знает что делает или должна делать левая"....но все зависит от тебя лично, если безалаберно относится к своим обязанностям, то и другие будут к твоей работе так же относится. За то время пока я работала в компании 5 раз поменялся бухгалтер по первичке и сейчас ищут или нашли уже 3-го главбуха..делайте выводы сами. Торговых представителей не успеваешь запоминать, но в принципе это в многих компаниях так. Вообщем ничего ужасного, для соискателей без опыта работы, хорошая школа стрессоустойчивости. Если будете устраиваться, вопросы по зарплате и официальному оформлению лучше задавать лично и четко будущему руководителю, а не специалисту по кадрам