Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «АПК Стойленская Нива» Добавлен: 27.04.2013

Основное название: АПК Стойленская Нива
Другие названия: АПК "Стойленская Нива";ОАО «Колос»;ЗАО «Хлебозавод»;ОАО «Пензенский хлебозавод № 2»;ОАО «Пензенский хлебозавод № 4»;ЗАО «Сафоновохлеб» ЗАО «Хлебопек»;ЗАО «Кинешемский хлебокомбинат»;ЗАО «Выксунский хлеб»;ОАО «Знак Хлеба»;ОАО «Саратовский хлебокомбинат им. Стружкина»;ЗАО «Переславский хлебозавод»;ОАО «Хлебозавод № 5»;ЗАО «Красноармейский хлеб»
Телефон: +7 (495) 785-06-81
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Саратов, , Белгород, Волгоград, Пенза, Смоленск, Кинешма,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 55924
Всего отзывов: 56
Описание деятельности:
АПК «Стойленская Нива» - диверсифицированная корпорация, специализирующаяся на переработке зернового сырья и изготовлении хлебобулочных и кондитерских изделий. «Стойленская Нива» является одним из крупнейших холдингов агропромышленного сектора страны.  Корпорация – лидер среди производителей хлеба на российском рынке, занимает третье место по производству муки, 6 место по объему выпускаемых кондитерских изделий.  В 2008 году корпорация включена в перечень 295 системообразующих организаций, имеющих стратегическое значение. На сегодняшний день дивизиональная структура корпорации включает в себя дивизион Переработки зернового сырья и Хлебопекарный дивизион, а общая численность работников компании  составляет более 11 тыс. человек. Комплекс перерабатывающих и производственных компаний холдинга объединяет 21 предприятие, расположенное в Белгородской, Курской, Воронежской, Смоленской, Саратовской, Нижегородской, Ивановской, Волгоградской, Пензенской и Ярославской областях.
Автор: Инна

Положительные стороны компании

большой холдинг, есть возможность инвестировать и реализовывать новые интересные крупные проекты, среди широкой бюрократической управленческой структуры, свойственной таим большим корпорациям попадают очень талантливые, эффективные руководители и специалисты, у которых можно многому научиться!

Отрицательные стороны компании

Оскольская команда по главе с господином Геновым управляют "по понятиям". Чисто провинциальный подход, который подтверждает недостаточную квалификацию менеджеров - на первом месте у них свои интересы и цель - сохранить свое царственное положение и если есть сотрудники и управленцы ни дай Бог умнее них - сразу же их нужно изничтожить, чтобы не составляли конкуренцию!!! Проблема, что топ-менеджеры из Оскола недоучились и не понимают, что главной ценностью компании является человеческий капитал, то есть люди. Здесь пока, к привеликому сожалению, специалистов считают рабочим материалом. Будьте готовы, что из Вас выжмут все соки, пропустят "через мясорубку", а потом когда вдруг по субъективным причинам царя будет угодно выкинут, да еще часто незаконно уволят!!! Этой компании пока правит Оскол нужны не квалифицированные специалисты, а политики, которые будут умело подхалимничать кому нужно, попу свою прикрывать и своего царя