Отзыв о работодателе «АПК Стойленская Нива» Добавлен: 04.07.2013
Другие названия: АПК "Стойленская Нива";ОАО «Колос»;ЗАО «Хлебозавод»;ОАО «Пензенский хлебозавод № 2»;ОАО «Пензенский хлебозавод № 4»;ЗАО «Сафоновохлеб» ЗАО «Хлебопек»;ЗАО «Кинешемский хлебокомбинат»;ЗАО «Выксунский хлеб»;ОАО «Знак Хлеба»;ОАО «Саратовский хлебокомбинат им. Стружкина»;ЗАО «Переславский хлебозавод»;ОАО «Хлебозавод № 5»;ЗАО «Красноармейский хлеб»
Телефон: +7 (495) 785-06-81
Сайт: stniva.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Саратов, , Белгород, Волгоград, Пенза, Смоленск, Кинешма,
Просмотры: 55924
Всего отзывов: 56
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
Нравилось работать. Хорошие есть работники в коллективе. Очень благодарен в поддержке со стороны грамотных, умных специалистов.
Отрицательные стороны компании
Специалистов в компании, а особенно на предприятиях долго не держат выкидывают как отработанный материал. Некоторые специалисты считают себя очень "умными", а других работников не ценят, могут облить грязью, помощи не оказывают, сплетничают, особенно руководители мужчины хуже женщин на базаре. Руководство заводов компании свое мнение не имеет, а только за счет советов со стороны совершают грубые бес человеческие поступки, которые во времена репресий не совершал И.Сталин. Есть руководители в компании которые за счет деспотизма и всего своего величества стараются специалистов утоптать в грязь, не считаются сколько работник отработал, за последний год на одном из заводов компании поменялось три главных инженера, два директора производства, зато руководители служб компании считают себя "умными" и самосохранив себя убирают других.ПОЗОР. Только руководители не думают, что все равно что сидеть на стуле за столом и каждые полгода пилить ножки, ведь подойдет время когда стул рухнет вместе с сидящим на этом стуле и будет больно падать. Может быть я ошибаюсь, но руководители не не владеют своими поступками по отношению к людям, работникам совершают самодурство, игры в "детский садик" где каждый старается быть сам за себя, а коллектив наплевать, показывают свой авторитаризм и амбициозность. И все же я надеюсь, что будут пересмотрены взгляды руководителей и начнут работать и думать по своему, придерживаясь литературы, прочитанных книг которые необходимо читать и брать из книг хорошее, а не плохое.