Отзыв о работодателе «Global Staff Resource» Добавлен: 25.09.2017
Основное название: Global Staff Resource
Другие названия: Global Staff Resource Employer
Телефон: +7 (495) 215-15-29
Сайт: global-staff.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Брянск, Казань, Чебоксары, Курск, Астрахань, Уфа, Ярославль, Ижевск, Екатеринбург, Самара, Набережные Челны, Омск, Ульяновск, Иркутск, Зеленоград, Речица, Вятские Поляны,
Просмотры: 120844
Всего отзывов: 141
Описание деятельности:
Другие названия: Global Staff Resource Employer
Телефон: +7 (495) 215-15-29
Сайт: global-staff.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Брянск, Казань, Чебоксары, Курск, Астрахань, Уфа, Ярославль, Ижевск, Екатеринбург, Самара, Набережные Челны, Омск, Ульяновск, Иркутск, Зеленоград, Речица, Вятские Поляны,
Просмотры: 120844
Всего отзывов: 141
Описание деятельности:
Любой организации, независимо от того маленькая она или крупная, «ООО» или «ОАО», невольно приходится решать вопросы, связанные с управлением персонала. – Это в свою очередь: поиск, подбор и принятие на работу сотрудников, расчет компенсаций, налоговая отчетность. А если необходимы работники на определенный период для выполнения конкретных поставленных целей то, что делать? - Держать людей в резерве, в запасе? – Это, к сожалению, не футбол…
Global Staff Resource – профессионал в сфере аутсорсинга персонала. Мы стали применять на практике передачу процессов, связанных с управлением персонала еще с тех времен, когда этот рынок только зарождался в России.
Автор: Татьяна(Соискатель)
Положительные стороны компании
Территориально мне подходит.
Отрицательные стороны компании
При рассмотрении моего резюме выслали приглашение на собеседование.При звонке сотрудник Вашей компании даже не представилась,уточнила возраст(в моём резюме указано) услышав что мне 29лет- вакансия закрыта и бросила трубку!Зачем приглашать на собеседование если у Вас только 18летние рассматриваются кандидаты?Очень негативное впечатление сложилась от общения с Вашими специалистами по подбору персонала!